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2025无固定期限劳动合同样本范本

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方需要长期稳定地雇佣劳动者以实现生产经营目标，乙方愿意为甲方提供长期、稳定的劳动服务，双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止。双方若在本合同履行期间达成一致意见，可以协商变更或解除本合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意根据甲方的需要，从事岗位（工种）工作。

2.2乙方的具体工作内容为：。

2.3甲方有权根据生产经营需要，依法调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应当服从。若调整工作岗位，甲方应与乙方协商一致，并签订《岗位调整协议》。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为。

3.2因工作需要，甲方可以临时安排乙方到其他地点工作，工作结束后，乙方应当返回原工作地点。

第四条工作时间

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。

4.2因工作性质特殊，乙方需执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，按照国家有关规定执行。

4.3甲方安排乙方加班加点的，应依法支付加班工资或安排补休。

第五条休息休假

5.1乙方依法享有法定节假日、休息日、婚丧假、产假、年休假等休息休假权利。

5.2乙方的休息休假安排，由甲方根据生产经营需要统筹安排，并应当符合国家法律法规规定。

第六条劳动报酬

6.1甲方根据乙方的岗位、技能、劳动量等因素，确定乙方的工资标准为：元/月（年）。具体支付方式为：。

6.2甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月日，如遇节假日顺延。

6.3乙方的劳动报酬调整，由甲方根据经营状况、乙方的工作表现及市场薪资水平等因素决定。

第七条社会保险

7.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

7.2乙方应承担的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

7.3乙方享有依法应享受的社会保险待遇，具体包括：。

第八条劳动保护

8.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并采取措施保障乙方的人身安全和健康。

8.2甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

8.3乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，爱护甲方的设备和工具。

第九条合同的解除

9.1经双方协商一致，可以解除本合同。

9.2甲方可以解除本合同的情形：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

9.3乙方可以解除本合同的情形：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；

（4）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

（5）乙方因患病或者非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作。

第十条经济补偿

10.1本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金或过渡期生活补助费。

10.2经济补偿金的支付标准和方式，按照国家有关法律法规规定执行。

第十一条其他条款

11.1违约责任：

（1）甲方违反本合同约定的条件解除合同的，应依法承担相应的法律责任；

（2）乙方违反本合同约定的条件解除合同的，应依法承担相应的法律责任。

11.2培训服务期：

甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方应签订《培训服务协议》，约定服务期限和违约责任。

11.3保密及竞业限制：

乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。合同期内及合同期满后，未经甲方同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或类似的工作。

11.4补充协议：

本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.5文本份数：

本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十二条合同的生效

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：