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2025全日制劳动合同模板（标准版）

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

统一社会信用代码：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系电话：

地址：

鉴于甲乙双方依法建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

第一条合同基本内容

1.1合同期限：

本合同为全日制劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2工作地点：

乙方同意在甲方指定的工作地点（城市/地区）从事相关工作。

1.3工作内容：

乙方同意根据甲方的工作需要，担任（岗位名称）岗位工作，具体工作内容以岗位说明书为准。

第二条工作时间和休息休假

2.1工作时间：

乙方每日工作时间为小时，每周工作天，具体工作时间由甲乙双方协商确定，并执行国家规定的工时制度。

2.2休息休假：

乙方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年假、婚假、产假等，具体休假天数和安排按国家有关规定和甲方规章制度执行。

第三条劳动报酬

3.1工资标准：

乙方的月工资为人民币元（大写：元整），甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬。

3.2工资支付方式：

甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方上月工资。

3.3奖金与福利：

乙方享有甲方根据绩效考核发放的奖金及其他福利，具体标准和发放方式以甲方规章制度为准。

第四条社会保险和福利

4.1社会保险：

甲方应依法为乙方缴纳基本社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.2住房公积金：

甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例和基数按照国家有关规定执行。

4.3其他福利：

甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利，如补充医疗保险、商业保险、带薪年假等，具体以甲方规章制度为准。

第五条劳动条件和劳动保护

5.1劳动环境：

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施。

5.2劳动保护：

乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。

5.3职业培训：

甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的职业培训，乙方应积极参加并努力提高自身技能水平。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1合同变更：

在本合同期限内，如遇劳动条件、工作内容、工资标准等重大变化，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议。

6.2合同解除：

（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定，甲方可以解除本合同。

（3）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方可以解除本合同。

6.3合同终止：

本合同期满，劳动关系自然终止。如双方有意续签，应于合同期满前日协商一致，签订新的劳动合同。

第七条劳动纪律

7.1考勤管理：

乙方应按时上下班，遵守甲方的考勤制度。

7.2保密义务：

乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。

7.3竞业限制：

在本合同期限内及终止后个月内，乙方不得从事与甲方同类的业务或在与甲方有竞争的单位中任职。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任：

甲方未按合同约定支付劳动报酬或违反国家劳动法律法规的，应依法承担相应的法律责任。

8.2乙方违约责任：

乙方违反合同约定或甲方规章制度的，应承担相应的违约责任，甲方可依法解除劳动合同并要求赔偿损失。

第九条争议解决

9.1协商解决：

甲乙双方在履行本合同过程中发生争