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2025三亚市劳动合同样本

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

现居地址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。本合同自签订之日起生效，适用于甲方与乙方在2025年及以后的劳动关系。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。

1.1固定期限：自年月日起至年月日止。

1.2无固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或终止之日止。

1.3试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方的工资标准为本合同约定工资的%。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

第三条工作时间与休息

3.1甲方执行国家规定的工时制度，每日工作不超过小时，平均每周不超过小时。

3.2乙方所在岗位实行（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。

3.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.4乙方享有国家规定的法定节假日，具体安排详见甲方规章制度。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于市的最低工资标准。

4.2乙方的工资标准为：元/月（基本工资）+元/月（绩效工资）+元/月（其他津补贴）。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

4.4乙方享有（奖金/提成/绩效工资）的具体计算方式为：。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有（住房公积金/企业年金/其他福利），具体标准为：。

5.3乙方患病或非因工负伤，享有医疗期个月，医疗期内甲方支付不低于病假工资元/月。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

6.3乙方因工负伤，甲方应依法承担工伤保险责任，并协助乙方办理相关手续。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式，双方签字盖章后生效。

7.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

7.3甲方因经济性裁员或乙方严重违反甲方规章制度的，可在提前日以书面形式通知乙方解除劳动合同。

7.4本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

第八条违约责任

8.1甲方违反合同约定解除劳动合同的，应依法支付经济补偿金。

8.2乙方违反合同约定提前解除劳动合同的，应依法支付违约金，具体金额为元。

8.3乙方违反甲方的保密条款或竞业限制条款的，应依法承担相应的法律责任。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商