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2025浙江省的劳动合同样本

劳动合同样本

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》《浙江省劳动合同条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限

本合同期限采用下列第种方式：

固定期限：自年月日起至年月日止，合同期为年，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

以完成一定工作任务为期限：自年月日起至任务完成之日止。

甲乙双方同意选择上述第种方式确定劳动合同期限。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2甲方可以根据工作需要，依据乙方的能力、表现和身体健康状况，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。

2.3乙方的工作地点为：。如甲方根据经营需要变更工作地点，应与乙方协商一致。

2.4乙方的主要工作职责和要求详见岗位说明书，该说明书作为本合同的附件，经双方签字或盖章确认后作为本合同的有效组成部分。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方安排乙方执行以下第种工作制度：

A.标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

B.不定时工时制：适用于因工作性质或崗位特殊性，需要灵活安排工作时间的崗位。

C.综合计算工时制：以月为周期综合计算工作时间。

甲乙双方选择第种工作制度。

3.2乙方的加班加点由甲方统一安排，乙方需服从甲方的合理安排。甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚丧假等休息休假权利，具体标准和申请程序按照甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。

4.2乙方的基本工资为元/月（或元/时），绩效奖金、加班工资、津贴、补贴等按照甲方规章制度执行。

4.3甲方内部的工资分配方案、奖金分配方案等，乙方已知悉并同意。

4.4乙方的工资标准根据甲方的经济效益、乙方的工作业绩和能力表现进行调整，具体调整方案由甲方制定并通知乙方。

4.5乙方的个人所得税由甲方依法代扣代缴。

第五条社会保险和福利

5.1甲乙双方依法缴纳社会保险费，甲方按月从乙方工资中代扣乙方应缴纳的部分。

5.2乙方享受的社会保险待遇包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，具体待遇按照国家和地方规定执行。

5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）；

（2）；

（3）。

5.4乙方因工受伤时，甲方应依法承担工伤保险责任，乙方因病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

第六条劳动保