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劳动用工合同书

甲方（用人单位）：[公司名称]

注册地址：[公司注册地址]

联系人：[公司联系人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

户籍地址：[劳动者户籍地址]

实际居住地址：[劳动者实际居住地址]

联系电话：[劳动者联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为[有固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

有固定期限合同：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

无固定期限合同：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至乙方死亡或者合同依法解除、终止为止。

以完成一定工作任务为期限合同：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至[工作任务完成之日]止。

第二条工作内容

乙方同意在甲方[部门名称]担任[岗位名称]岗位工作。

乙方的工作职责和要求按照甲方的岗位职责说明，具体内容为：

[职责1]

[职责2]

[职责3]

……

甲方有权根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作内容、岗位、工作地点等。

第三条工作时间

甲方实行[标准工时/综合计算工时/不定时]工时制度。

标准工时制度：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

综合计算工时制度：甲乙双方协商确定综合计算周期，周期内平均每日工作时间和平均每周工作时间不得超过法定标准工作时间。

不定时工作制度：乙方的工作时间和休息休假，由甲方根据实际需要，有权灵活安排。

甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

第四条劳动报酬

乙方的月工资标准为人民币[工资数额]元（大写：[大写金额]元整）。

工资构成：

基本工资：人民币[基本工资数额]元。

绩效工资：根据乙方工作表现另行计算。

加班工资：按照国家相关规定执行。

工资发放方式：甲方以[银行转账/现金]方式支付乙方工资。

工资发放时间为每月[发放日期]日。

第五条社会保险和福利待遇

甲方依法为乙方办理社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

乙方应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴，并及时足额缴纳至社会保险经办机构。

甲方按照国家有关规定为乙方提供其他福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应创造良好的工作环境，提供必要的劳动条件和劳动保护。

甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方了解掌握安全操作规程，乙方应严格遵守安全操作规程。

甲方应对可能产生职业病危害的岗位进行职业病危害因素检测，并采取措施保障乙方的安全健康。

第七条劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

乙方不得从事与甲方业务有竞争关系的兼职或其他经营活动。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同的内容。

有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

乙方在试用期间被证明不符合录用条件的。

乙方严重违反甲方的规章制度的。

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

乙方被依法追究刑事责任的。

本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本劳动合同：

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本劳动合同。

有下列情形之一的，本劳动合同终止：

本劳动合同期满的。

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

甲方被依法宣告破产的。

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

法律、行政法规规定的其他情形。

第九条违反劳动合同的责任

甲乙双方违反本劳动合同约定的，应当承担相应的违约责任。

给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

第十条其他约定

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