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2025国考北京市党务工作岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题10分）

1.题目（10分）：

阅读以下材料，概括北京市基层党组织在推进“两新组织”党建工作中的主要做法和成效。

材料：

A市通过党建引领，创新“两新组织”党建工作模式，取得显著成效。某街道依托“红色物业”平台，将社区党组织与物业企业融合，建立“双向进入、交叉任职”机制，解决业主反映强烈的停车难问题。某科技园区成立“非公党建联盟”，通过“党建+人才”政策，吸引高层次人才加入党组织，推动企业创新发展。某商圈党组织联合税务、市场监管等部门，开展“红色微课堂”，帮助企业主合规经营。此外，部分企业将党建融入企业文化，设立党员先锋岗，带动员工积极性。

要求：

（1）分条列述主要做法；

（2）简述主要成效。

答案：

主要做法：

1.平台融合：依托“红色物业”“非公党建联盟”等平台，推动党组织与企业、社区深度结合，实现资源共享。

2.机制创新：推行“双向进入、交叉任职”，选派党员骨干进入企业管理层，强化党组织话语权。

3.政策赋能：通过“党建+人才”政策，吸引人才加入党组织，为企业发展提供智力支持。

4.服务下沉：联合税务、市场监管等部门，开展合规经营培训，帮助企业解决实际困难。

5.文化渗透：将党建融入企业文化，设立党员先锋岗，发挥党员示范作用。

主要成效：

1.治理效能提升：停车难、合规经营等问题得到解决，社区矛盾减少。

2.企业发展加速：人才引进和企业创新得到推动，部分企业营收增长。

3.凝聚力增强：党组织影响力扩大，员工参与积极性提高。

2.题目（10分）：

阅读以下材料，概括北京市基层党组织在服务老年人群体中的特色举措及作用。

材料：

B区基层党组织探索“智慧养老+红色服务”模式，成效突出。某社区开设“党群养老服务站”，党员志愿者提供上门助餐、助医等服务，并配备智能设备，实时监测老人健康。某街道建立“银龄课堂”，党员教师定期开展智能手机使用培训，帮助老人融入数字生活。某养老院党支部联合社工组织，开展“红色文化浸润”活动，丰富老人精神生活。此外，部分社区引入“时间银行”机制，鼓励低龄老人服务高龄老人，形成互助循环。

要求：

（1）分条列述特色举措；

（2）简述作用。

答案：

特色举措：

1.智慧服务：开设“党群养老服务站”，结合智能设备提供上门服务和健康监测。

2.技能培训：建立“银龄课堂”，帮助老人学习使用智能设备，适应数字生活。

3.文化关怀：在养老院开展“红色文化浸润”活动，丰富老人精神需求。

4.互助机制：引入“时间银行”，鼓励低龄老人服务高龄老人，形成良性循环。

作用：

1.生活便利性提升：助餐、助医等服务覆盖率高，老人生活质量改善。

2.数字鸿沟弥合：帮助老人跨越数字鸿沟，增强社会参与感。

3.精神需求满足：文化活动和互助机制缓解老人孤独感，促进社区和谐。

3.题目（10分）：

阅读以下材料，概括北京市基层党组织在推进“首都安全”建设中的创新做法。

材料：

C市基层党组织探索“党建+安全”模式，成效显著。某街道建立“党员安全网格员”制度，每名党员负责一个网格，排查安全隐患。某社区推行“红色应急站”，储备急救物资，定期开展消防演练。某工业园区成立“企业安全联盟”，党员带头推动企业落实安全生产主体责任。此外，部分党组织联合媒体开展“安全知识进万家”活动，提升群众安全意识。

要求：

（1）分条列述创新做法；

（2）简述成效。

答案：

创新做法：

1.网格化排查：建立“党员安全网格员”制度，实现隐患排查全覆盖。

2.应急体系建设：设立“红色应急站”，储备物资并常态化开展演练。

3.企业联动：推动“企业安全联盟”成立，强化企业主体责任落实。

4.宣传教育：联合媒体开展安全知识普及活动，提升群众安全意识。

成效：

1.隐患整改率提高：网格化排查推动问题及时解决，事故发生率下降。

2.应急能力增强：应急体系建设提升基层快速响应能力。

3.责任意识强化：企业安全生产主体责任得到落实，安全生产形势向好。

二、综合分析类（共2题，每题15分）

1.题目（15分）：

阅读以下材料，分析北京市基层党组织在推动“京津冀协同发展”中的角色与挑战，并提出对策建议。

材料：

D市基层党组织在推动“京津冀协同发展”中发挥重要作用。某区通过“党建联建”机制，推动产业转移，吸引京津企业落户。某镇建立“跨区域流动党员服务中心”，方便京津冀三地党员交流。然而，部分基层党组织存在资源整合不足、政策衔接不畅等问题，制约协同发展效果。

要求：

（1）分析角色与挑战；

（2）提出对策建议。

答案：

角色分析：

1.桥梁纽带：通过“党建联建”机制，促进三地资源要素流动。

2.平台搭建：设立流动