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2025年幼儿教师专业技能合同协议

甲方（用人单位）：[学校/幼儿园/用人单位全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

地址：[单位地址]

乙方（幼儿教师）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[个人住址]

根据国家相关教育法律法规、行业规范及本单位内部规章制度，为适应2025年学前教育发展要求，提升乙方幼儿教师专业技能水平，促进乙方专业成长，经甲乙双方平等协商，特订立本合同协议。

第一条背景与依据

鉴于国家高度重视学前教育发展，不断提出对幼儿教师专业素养提出更高要求，为帮助乙方提升专业技能，适应时代发展需求，甲乙双方基于自愿、平等原则签订本协议。

第二条专业技能提升目标

在本协议有效期内（覆盖2025年度），乙方同意并在甲方支持和组织下，重点提升以下幼儿教师专业技能：

1.深入理解和运用《3-6岁儿童学习与发展指南》，提升观察、分析、评价幼儿行为与发展的能力；

2.精进游戏活动的组织与指导能力，能够创设丰富多样、富有教育意义的活动环境，支持幼儿自主游戏；

3.提高教育教学活动的计划、实施与反思能力，掌握多样化的教学策略，提升课堂教学质量；

4.增强幼儿保育照护的专业性，包括生活照料、健康管理与安全教育，能够有效应对幼儿突发状况；

5.提升班级管理能力，包括建立良好的师幼关系、同伴关系，有效进行家园沟通与合作；

6.学习和掌握现代信息技术在幼儿园教育中的应用，提升信息化教学能力。

第三条培训与学习安排

1.甲方将为乙方提供以下专业技能提升培训与学习机会：

(1)组织参加单位内部每月一次的教学研讨活动和每学期一次的专项技能培训；

(2)安排乙方参加上级教育主管部门或行业协会组织的不少于20学时的外部专家讲座或工作坊；

(3)支持乙方参加与专业发展相关的学历提升或专业资格认证考试，相关费用按单位规定执行；

(4)提供线上学习平台账号，鼓励乙方参与在线专业技能课程学习。

2.乙方应按照甲方安排，积极参加各项培训和学习活动，保证出勤率，按要求完成学习任务和作业，并将所学知识与技能积极应用于实际教育教学工作中。

3.与乙方专业技能提升直接相关的培训费用，根据单位财务规定，由甲方承担[或：其中培训费XX元/项由甲方承担，乙方个人承担XX元/项]。乙方需自行支付的培训费用，可在符合单位规定的前提下，按规定流程申请报销。

第四条双方权利与义务

甲乙双方权利与义务如下：

甲方权利与义务：

(1)有权根据教育发展需要和乙方实际情况，制定并实施专业技能提升计划；

(2)有权监督乙方参与培训和学习的情况，检查学习成果的转化应用；

(3)有权按照本协议约定，对乙方的专业技能提升效果进行考核评估；

(4)应为乙方参与培训和学习提供必要的经费支持和时间保障；

(5)应建立支持教师专业发展的环境，鼓励乙方进行教科研活动。

甲方义务：

(1)按时足额支付乙方工资及本协议约定的相关培训费用；

(2)提供安全、卫生的工作环境和必要的办公、教学资源；

(3)为乙方参加外部培训提供必要的支持（如：审批休假、安排交通等）。

乙方权利与义务：

(1)有权获得本协议约定的专业技能提升培训和学习机会；

(2)有权了解自己的专业技能发展目标和评估标准；

(3)有义务积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，不得无故缺席；

(4)有义务将培训所学应用于实际工作，努力提高自身专业能力；

(5)有义务按要求提交学习心得、反思报告或完成其他学习任务；

(6)有义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。

第五条考核与评估

1.甲方将成立由教学管理者、教研组长、外聘专家等组成的评估小组，对乙方的专业技能提升情况进行考核评估。

2.评估内容包括：培训出勤与参与度、学习成果（如：教案设计、案例分析、教学反思等）、实际教学表现（如：课堂观察、幼儿发展观察记录等）、是否达到约定的技能提升目标等。

3.评估方式采用结合定性与定量的方法，如：资料检查、现场观摩、访谈、问卷调查、技能测试等。

4.评估结果将作为乙方年度考核、绩效评定、续聘、晋升评优的重要依据，并在乙方绩效档案中记录。

第六条合同期限

本协议有效期自2025年[起始月份]起至2025年[结束月份]止，为期[具体月数]个月/一个学年。

第七条违约责任

1.若乙方未能按要求完成本协议第二条约定的专业技能提升目标，经甲方指出后仍无改进，或无正当理由连续[具体次数]次缺席甲方组织的必修培训，甲方有权要求乙方采取补救措施，并可能影响其绩效评定或续聘资格。

2.若甲方未能履行本协议第三条约定的培训安排或费用承担义务，给乙方造成直接损失，应承担相应的赔偿责任。

3.双方任何一方违反本协议其他约定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的