2025年事业单位招聘考试(综合应用能力·A类)历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年事业单位招聘考试(综合应用能力·A类)历年参考题库含答案详解.docx

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2025年事业单位招聘考试(综合应用能力·A类)历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、某地政府推行“垃圾分类积分兑换”政策后,社区反馈居民参与度低,问题可能出在()

A.宣传方式单一,未覆盖老年群体

B.兑换礼品价值过低,吸引力不足

C.积分兑换周期过长,导致积极性下降

D.垃圾分类标准复杂,操作存在困难

ABCD

【参考答案】A

【解析】政策执行需考虑不同群体需求,老年群体对数字化宣传接受度低需通过线下活动、子女协助等方式加强宣传。其他选项:B(礼品价值)和C(兑换周期)属于激励措施问题,D(操作标准)是前期设计缺陷,但题干未提及操作指导不足。

2、突发公共卫生事件中,政府应优先保障()

A.疫苗研发资金投入

B.医护人员心理疏导

C.公共信息透明化

D.社区物资储备更新

ABCD

【参考答案】C

【解析】信息透明是应急管理基础,能减少公众恐慌、避免谣言传播。其他选项:A(疫苗研发)需结合疫情阶段,B(心理疏导)重要但属次级需求,D(物资储备)需在初期阶段优先。

3、某单位要求部门负责人每月提交工作总结,但收效甚微,改进措施应侧重()

A.增加总结篇幅要求

B.明确总结核心指标

C.建立定期汇报制度

D.优化总结模板格式

ABCD

【参考答案】B

【解析】核心指标可引导总结内容聚焦重点,避免形式化。其他选项:A(篇幅)易导致内容冗长,C(汇报制度)需结合总结机制,D(模板)仅解决形式问题。

4、社区规划中,若多数居民反对商业开发方案,应优先考虑()

A.强制推进项目实施

B.组织多方协商会议

C.调整方案降低密度

D.延后决策至下次选举

ABCD

【参考答案】B

【解析】基层治理需尊重民意,协商会议能平衡多方利益。其他选项:A(强制)违反程序正义,C(调整方案)可能激化矛盾,D(延期)延误问题解决。

5、某部门预算执行率连续三年低于60%,根本原因可能是()

A.项目申报流程复杂

B.资金使用监管缺失

C.部门间职责划分不清

D.年度计划制定不科学

ABCD

【参考答案】B

【解析】监管缺失导致资金挪用或沉淀。其他选项:A(流程复杂)影响申报效率,C(职责不清)需部门协作解决,D(计划不科学)属规划问题。

6、公共服务满意度调查中,农村地区得分普遍低于城市,改进应首先解决()

A.增加调查样本量

B.优化线上反馈渠道

C.缩短调查周期

D加强基础设施投入

ABCD

ABCD

【参考答案】D

【解析】基础设施是公共服务基础,农村地区普遍存在道路、等硬件不足。其他选项:A(样本量)不解决质量差异,B(线上渠道)适用城市群体,C(周期)属技术问题。

7、某企业因环保不达标被责令整改,负责人称“技术升级需3年”,政府应采取()

A.立即关停并处罚款

B.指定技术供应商

C延期整改期并补贴

D.建立“整改+培训”机制

ABCD

【参考答案】D

【解析】整改需兼顾企业生存空间,培训可加速技术转型。其他选项:A(关停)过于严厉,B(指定供应商)可能引发腐败,C(延期补贴)无实质约束。

8、某市推行“共享办公空间”政策后,中小微企业使用率10%,可能原因包括()

A.租金价格高于传统办公室

B.空间布局不符合行业需求

C.缺乏夜间开放时段

D.未建立共享预约系统

ABCD

【参考答案】A

【解析】成本过高是主要使用障碍。其他选项:B(布局)属细节问题,C(时段)非核心需求,D(预约系统)后期完善。

9、某县实行“河长制”后,流域污染问题未改善,需重点解决()

A.建立跨部门联合执法机制

B.提高河长工资待遇

C.增加环保宣传投入

D.修订河长职责清单

ABCD

【参考答案】A

【解析】跨部门协作是解决多头管理的关键。其他选项:B(待遇)属激励手段,C(宣传)属辅助措施,D(职责)需配合执行机制。

10、某高校科研团队成果转化率仅5%,提升路径应优先()

A.建立校企联合实验室

B.增加专利申请数量

C完善成果评估体系

D.设立转化专项基金

ABCD

【参考答案】C

【解析】评估体系可明确转化瓶颈。其他选项:A(实验室)属硬件投入,B(专利数量)与转化率无直接关联,D(专项基金)需评估体系支撑。

11、某市计划通过以下措施缓解交通拥堵,哪项最符合经济学原理?A.扩建道路B.提高燃油税C.优化信号灯D.增加班次

A.扩建道路

B.提高燃油税

C.优化信号灯

D

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