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2025年国考青岛移民管理局无领导小组讨论资源分配类题目实战

第一题（2题，每题10分，共20分）

情境：

青岛移民管理局近期接到上级指示，需在2025年年内重点推进三项工作：1）优化入境口岸通关效率；2）加强边境管理区域的安全防控；3）提升国际人才引进服务效能。现有资源包括：预算资金500万元、人力资源30人（含5名资深监管人员）、技术设备10套（如智能安检系统、大数据分析平台等）。然而，三项工作均需优先保障，且每项工作至少分配10%的资源（含人力和技术设备）才能顺利开展。

讨论任务：

1.如何合理分配资源，确保三项工作均能达成预期目标？

2.若预算资金追加至600万元，应优先补充哪项工作的资源？

评分标准：

1.分配方案是否科学合理，是否兼顾效率与公平；

2.逻辑是否清晰，论证是否充分；

3.团队协作表现。

第二题（2题，每题10分，共20分）

情境：

青岛作为沿海开放城市，近期面临两类移民管理新挑战：1）外籍留学生数量激增，需加强签证管理与生活服务；2）跨境旅游人数大幅增长，需提升口岸通关便利性。现有可调配资源包括：临时签证审批权限5个、社区服务专员8名、自助通关设备4台。但上级要求在6个月内完成两类人群的服务优化，且资源分配需兼顾合规性与效率。

讨论任务：

1.如何分配资源以平衡两类人群的需求？

2.若某项工作因政策调整需紧急追加人力支持，应如何调整现有资源分配？

评分标准：

1.分配方案是否贴合实际需求；

2.是否考虑政策约束与资源流动性；

3.应变能力与团队决策效率。

第三题（2题，每题10分，共20分）

情境：

青岛移民管理局计划在2025年开展“智慧移民”项目，包括建设边境数据共享平台、优化外国人居住登记系统、推广电子签注服务。现有资源包括：技术专家3名、开发团队5组（每组2人）、云计算资源2套。但项目需在年内完成至少两成进度，且需确保信息安全与用户隐私保护。

讨论任务：

1.如何分配技术团队与资源，确保项目按期完成？

2.若某系统因技术瓶颈进度滞后，应如何调配资源弥补？

评分标准：

1.分配方案是否突出技术优先与安全需求；

2.是否体现团队分工与协作；

3.问题解决能力。

第四题（2题，每题10分，共20分）

情境：

青岛移民管理局需在2025年12月前完成三项年度考核指标：1）入境旅客通关效率提升20%；2）边境非法出入境案件下降15%；3）国际人才服务满意度达90%。现有资源包括：警力20人、巡查车辆4辆、情报分析系统1套。但警力需同时保障日常勤务，且部分车辆需用于突发事件处置。

讨论任务：

1.如何分配警力与车辆，确保三项指标均达标？

2.若某项指标因外部因素（如疫情）影响进度，应如何调整资源？

评分标准：

1.分配方案是否兼顾动态需求与资源约束；

2.是否体现量化考核与风险预判；

3.团队沟通与决策效率。

第五题（2题，每题10分，共20分）

情境：

青岛移民管理局计划在2025年引进3项创新服务：1）推广生物识别通关技术；2）建立外国人社区服务站；3）优化跨境商务人员临时许可流程。现有预算100万元、人力资源15人、合作企业资源2家（可提供技术或场地支持）。但上级要求优先保障服务创新成效，且需控制成本。

讨论任务：

1.如何分配资源，确保至少两项服务按计划落地？

2.若某项服务因合作方退出无法推进，应如何重新分配资源？

评分标准：

1.分配方案是否突出创新性与成本效益；

2.是否考虑外部合作与资源整合；

3.应急调整能力。

答案与解析

第一题答案与解析

1.分配方案：

-预算资金：

-优化通关效率：200万元（含智能安检系统升级、人力资源10人）；

-边境防控：180万元（含巡逻车辆2辆、技术设备6套、人力资源10人）；

-人才引进：120万元（含签证审批权限2个、社区服务专员5人、人力资源10人）。

-理由：通关效率与边境防控需更多技术投入，人才引进侧重服务人员。

-追加资金优先补充：边境防控（因涉及安全稳定，需持续投入）。

2.解析：分配需兼顾优先级与合规性，避免资源浪费。追加资金应用于最紧迫领域。

第二题答案与解析

1.分配方案：

-临时签证审批权限：留学生2个、旅游人员3个；

-服务专员：留学生6名（社区融入）、旅游人员2名（口岸引导）；

-自助通关设备：旅游口岸3台、留学生服务中心1台。

-理由：旅游人员流动性大，需快速通关；留学生需长期服务。

2.解析：若留学生签证审批增加，可临时抽调旅游人员服务，但需保障口岸效率。

第三题答案与解析

1.分配方案：

-技术团队：数据共享平台2组、居住登记系统1组、电子签注1组；

-云计算资源：平台2套、