正风肃纪个人心得体会___推举【5篇】.docxVIP

2025年3月，我在市区纪委监委参与清风行动专项工作期间，通过为期两个月的基层调研和案件查处，对作风建设有了更深刻的认识。特别是在处理街道办违规发放津补贴案件时，亲眼目睹了基层微腐败对群众利益的侵害，这让我深刻体会到正风肃纪工作的极端重要性和紧迫性。作为第三纪检监察室的办案人员，我全程参与了该案件的线索核查、证据收集和谈话取证工作，共走访群众23户，调取银行流水记录156份，最终挽回经济损失12.8万元。这段经历让我明白，正风肃纪不是空洞的口号，而是需要我们每一位纪检监察干部用实际行动去践行的庄严承诺。

在实际操作中，我们发现基层作风建设存在几个突出问题。以街道办为例，该单位在2024年1月至9月期间，通过虚报加班天数、伪造会议记录等方式，违规发放各类津补贴共计18.6万元，涉及工作人员27人。具体手法包括：一是将正常工作时间内的常规工作包装成加班，每人每月虚报加班时长1520小时；二是虚构专项工作补贴，以疫情防控、创城迎检等名义，每人每月额外发放8001200元不等；三是利用节日慰问名义，超标准发放福利，仅2024年春节就违规发放购物卡3.2万元。

针对这些问题，我们采取了三查三改工作法。第一步是查账目，调取该单度全部财务凭证，重点核查加班费、专项补贴等支出项目，共发现可疑票据43张，涉及金额7.8万元。第二步是查人员，通过个别谈话和集体座谈，了解实际工作情况，确认有19人承认存在虚报加班行为。第三步是查制度，对照《市机关事业单位津贴补贴管理办法》，逐条检查该单位内部管理制度，发现存在制度执行不严、监督缺位等问题。

在整改过程中，我们建立了一人一档整改台账，对涉案人员按照情节轻重分类处理。其中，对负有主要领导责任的街道办主任张某给予党内严重警告处分，并责令全额退赔违规所得；对一般工作人员李某等5人给予诫勉谈话处理；其余人员均写出深刻检查并退回不当所得。同时，我们指导该单位重新制定了《加班管理办法》，明确加班审批流程和补贴标准，建立了三重审核机制，即部门负责人初审、财务部门复审、分管领导终审，有效堵塞了制度漏洞。

通过这次专项整治，不仅挽回了经济损失，更重要的是建立了长效机制。数据显示，整改后该单位津补贴支出同比下降了62%，群众满意度提升了23个百分点。这让我深刻认识到，正风肃纪工作既要敢于亮剑，也要善于建制，只有标本兼治，才能真正取得实效。

总的来看，下一阶段的重点是建立常态化监督机制。我已经制定了具体的工作计划：从2025年6月起，每季度开展一次作风建设回头看，重点检查津补贴发放、公务接待、公车使用等关键领域；同时，在全区推广阳光津贴公示制度，要求各单位每月在政务公开栏公示津贴发放明细，接受群众监督。我还计划在年底前完成对全区所有街道办事处的制度建设专项督查，确保类似问题不再发生。

通过这次工作，我深刻体会到，作风建设永远在路上。作为纪检监察干部，我们要始终保持清醒头脑，既要敢于查处违纪行为，更要善于从制度层面防范问题。只有这样，才能真正把全面从严治党要求落到实处。

市区纪委监委第三纪检监察室

王建国

2025年5月15日