浙江建设职业技术学院《工作分析》2023-2024学年第一学期期末试卷.docxVIP

浙江建设职业技术学院《工作分析年第一学期期末试卷

一、选择题（每题2分，共20分）

1.工作分析的主要目的是（）

A.人力资源规划

B.招聘与选拔

C.培训与发展

D.绩效考核

2.以下哪项不是工作分析的基本步骤（）

A.收集工作信息

B.分析工作信息

C.编写工作说明书

D.员工满意度调查

3.工作分析中，用于收集工作信息的工具不包括（）

A.访谈法

B.观察法

C.问卷调查法

D.心理测试

4.以下哪个不是工作分析的主要成果（）

A.工作说明书

B.岗位职责表

C.员工手册

D.薪酬体系

5.工作分析中，以下哪个方法属于定量分析（）

A.访谈法

B.观察法

C.问卷调查法

D.工作日志法

6.以下哪个不是工作分析在人力资源管理中的作用（）

A.人力资源规划

B.招聘与选拔

C.员工激励

D.企业文化建设

7.工作分析中，以下哪个不是工作说明书的基本内容（）

A.工作名称

B.工作职责

C.工作环境

D.员工个人喜好

8.以下哪个不是工作分析在企业管理中的作用（）

A.提高工作效率

B.降低劳动成本

C.提高员工满意度

D.促进企业战略发展

9.工作分析中，以下哪个方法适用于分析简单、重复性较强的工作（）

A.访谈法

B.观察法

C.问卷调查法

D.工作日志法

10.以下哪个不是工作分析在员工个人发展中的作用（）

A.培训与发展

B.职业规划

C.绩效考核

D.企业文化建设

二、填空题（每题2分，共20分）

1.工作分析的基本步骤包括：①收集工作信息；②__________；③编写工作说明书。

2.工作分析的方法包括：①访谈法；②观察法；③问卷调查法；④__________。

3.工作说明书的基本内容包括：①工作名称；②工作职责；③__________；④工作环境。

4.工作分析在人力资源管理中的作用包括：①人力资源规划；②招聘与选拔；③__________；④薪酬福利管理。

5.工作分析在企业管理中的作用包括：①提高工作效率；②降低劳动成本；③__________；④促进企业战略发展。

三、简答题（每题10分，共30分）

1.简述工作分析的含义及其在人力资源管理中的作用。

2.简述工作分析方法的选择依据。

3.简述工作说明书在企业管理中的作用。

四、案例分析题（20分）

某公司计划进行一次工作分析，以优化公司的人力资源配置。请你结合所学知识，为该公司提供一个完整的工作分析方案，包括工作分析的目的、步骤、方法、成果等。