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几十年过去了,为什么很多企业依然搞不清市场、销售、营销?经常走进一些营收百亿甚至已经上市的企业,但是一打开他们的组织架构图,往往会看到一幅让人哭笑不得的景象:市场部干着销售的活,拼命的搞流量要线索;销售部干着促销的活,天天搞些打折的活动,求人去下单;而号称营销部的团队可能正在帮着写一线销售话术。
整个组织就像一支装备精良,但是却指挥混乱的军队。
市场部,带着空中部队在埋头拼刺刀,销售这支地面突击队却要用高射炮漫无目的地轰炸。而企业真正的战略核心,营销——这个负责构建用户关系的部门,却不知所踪。责任错位、人员乱配、各自为战、内耗严重,这是多少企业的真实写照。
为什么在管理理念已经如此发达的今天,这种基础性的认知错乱还依然存在呢?这背后其实是中国企业狂奔几十年留下的后遗症。
销售的铁蹄过处,寸草不生
过去的几十年,是中国市场从无到有、蓬勃发展的黄金时代。
在当时,企业的销售方式简单而粗暴:如何把产品卖出去,如何把货币换回来,销售成了毋容置疑的王者,因为它是离交易最近,效果最立竿见影的职能。
企业不需要思考长久的用户关系,因为市场是一片蓝海,今天的客户离开了,明天依然会有海量的客户涌进来。
于是,整个组织的资源和基因都向销售严重倾斜,能卖货的就是英雄,能回款的就是元帅。这种路径依赖如此的强大,以至于深深烙印在企业的骨子里,企业只学会了如何“狩猎”,却从未真正学会“农耕”。
销售是高效的狩猎,目标是明确的猎物(订单),手段是直接的捕杀(成交)。
所以当一家公司,从管理者到中层到一线,都是以销售为见长,如何能让他突然转向构建跟用户的关系呢?
在所有的人的眼里,大家会感觉不直接销售的行为都是一种无用功。
市场部要证明自己的价值,就必须要变得像销售一样,必须拿出销售的线索,否则就会是成本中心,这就导致了市场的异化,它的核心任务也不再是培育品牌、营销的造势,而是沦为了销售的前端引流工具,它的工作效果就是用线索数量、电话接通率来粗暴的进行衡量。
某传统制造型企业巨头,市场部最核心的KPI就是每月为销售部门输送多少条有效线索,所以市场部全年都奔波于各大展会,唯一的目的就是扫码送礼,疯狂的收集客户的名片,然后不加甄别地扔给销售。
销售团队面对海量的无效线索会怨声载道,最终形成一种恶性循环,市场会觉得销售无能,销售会认为市场废物,但是他们从未想过,市场的真正价值或许不是给销售递上猎枪,而是让猎物主动找上门。
用“投广告”的旧思维去干“构建关系”的新工作
在传统媒体一统天下的时代,市场的另外一个重要职能就是让品牌宣传被无限地放大。
每年央视标王的故事都会深入人心,让企业们相信品牌就是砸钱投广告,市场部就是花钱买声量的部门。
所以在那个时代,市场部或者叫品牌部和销售部是两条毫无交集的平行线,销售埋头攻渠道搞回款,市场则负责设计精美的海报,拍摄高大上的VCR,在主流媒体上刷存在感。
这种模式在渠道为王、信息不对称的时代非常有效,但它的后遗症也很明显。因为企业普遍将市场狭义的理解为品牌曝光,而忽略了市场最根本的作用就是洞察需求、连接用户、创造价值。
当互联网和移动互联网时代到来,传统媒体的中心化效应被逐渐打破,那么这种粗放式的品牌轰炸的性价比就会变得急剧降低,对于习惯了花大钱买流量的市场部,突然发现自己不会打仗了。
因为他们既无法像销售一样能够带来直接的转化,又无法在碎片化的媒体环境中有效触达客户,就会显得无能。
在销售的强大话语面前,市场部被迫转型,从一个高高在上的“空军”被拉下水,变成了为地面战果负责的一个“步兵”。但他手里又没有销售的权力,只有拼命的给自己武装上各种所谓的数字化营销工具,试图用点击率、曝光量这些中间指标向销售证明“我轰炸过了,是你们地面部队不行。”
我们曾经接触过一个新消费品牌。
他们初期是靠精准的社交媒体营销和KOL投放,然后迅速崛起,市场部功不可没。但随着规模扩大、资本要求增长,公司就引进了一个带有传统快消背景的高管,这位高管带来的逻辑就是要规模就要上央视上分众搞“饱和攻击”,所以市场预算疯狂的投向各大传统媒体,而用于社交媒体、互动用户、社群运营的预算则被大幅削减。
结果可想而知,品牌看上去有了知名度,但却与真实的用户之间失去了连接,变成了一个冰冷的符号,复购率持续降低,这就典型的用“投广告”的旧思维去干“构建关系”的新工作。
那么,这三者之间到底是一种什么样的关系呢?
销售、市场、营销三者间的良性关系
(1)销售就是“开车”,要完成产品到货币的过程。他的核心是交易,是转化,是临门一脚,所以它会追求效率、方法和执行力,因为一辆性能无论再好的车,也需要有明确的目的地和方法的。
(2)营销就是“开路”,它的核心是构建关系。那这条路就包括让客户信任你、让客户需要你、让客户容易找到你,开路是战略性的,因为它能决定车能够跑多远开多稳。营销回
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