原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
医药公司企业精神培育细则
一、总则
1.目的
为加强公司企业文化建设，培育全体员工共同认可和遵循的企业精神，提升企业凝聚力、向心力和战斗力，促进公司持续健康发展，特制定本细则。
2.意义
企业精神是公司文化的核心，是推动公司发展的精神动力源泉。通过培育积极向上、符合公司发展战略的企业精神，有助于塑造公司良好形象，增强员工的归属感和责任感，实现公司经济效益与社会效益的统一。
3.指导思想
以公司的经营理念为指引，结合医药行业特点，坚持以人为本，注重员工的全面发展，将企业精神培育与公司各项工作紧密结合，为公司发展提供强大的精神支撑。
二、适用范围
本细则适用于医药公司全体员工。
三、组织
人力资源管理师持证人
专注于各类文档、文案、文稿的写作、修改、润色和各领域PPT文档的制作，收集有海量各类规范类文件。欢迎咨询！
文档评论（0）