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2025国考长春市党务工作岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括类(共3题,每题10分)
1.题目(10分):
长春市某街道在推进基层党建工作中,发现部分社区存在党员参与率低、党组织活动形式单一、服务群众效果不明显等问题。请根据给定材料,归纳总结导致这些问题的原因,并简述街道党建工作的主要挑战。
答案:
导致问题的原因:
(1)党员参与率低:部分党员对党组织活动重视不足,认为与自身利益关联不大;部分流动党员管理机制不完善,缺乏有效联系;部分党组织活动形式单一,吸引力不强。
(2)党组织活动形式单一:传统说教式活动多,互动性、实践性活动少;新媒体技术应用不足,难以吸引年轻党员;与群众需求结合不够紧密,参与度低。
(3)服务群众效果不明显:部分党组织服务内容与群众实际需求脱节;服务资源整合不足,存在“单打独斗”现象;缺乏有效的监督考核机制,责任落实不到位。
主要挑战:
(1)党员队伍结构老化,年轻党员比例低,创新活力不足;
(2)基层党建工作与信息化、数字化趋势结合不够;
(3)社区党组织服务能力与群众期望存在差距,满意度不高。
解析:
本题考查对基层党建工作问题的归纳概括能力。答案需紧扣材料,分点阐述原因,并提炼共性挑战。注意逻辑清晰,避免主观臆断。
2.题目(10分):
近年来,长春市部分农村地区党组织通过“党建+乡村振兴”模式,取得了显著成效。请根据给定材料,概括这些做法的主要特点及带来的积极影响。
答案:
主要特点:
(1)资源整合化:将党组织活动与乡村产业发展、文化振兴、环境治理等相结合,形成合力;
(2)群众参与化:通过“党员积分制”“党员责任区”等机制,激发群众内生动力;
(3)科技赋能化:利用大数据、区块链等技术,提升党建管理效率和服务精准度。
积极影响:
(1)增强了党组织的凝聚力和战斗力,夯实了基层治理基础;
(2)促进了乡村产业升级,带动农民增收致富;
(3)提升了乡村治理水平,营造了和谐稳定的社区环境。
解析:
本题要求概括农村党建工作的特点及成效,答案需结合材料,突出“党建+”模式的创新性及实际效果。注意分条列点,避免冗余表述。
3.题目(10分):
长春市某社区在推进“智慧党建”建设过程中,收集到一批关于服务群众、党员管理等方面的意见建议。请根据给定材料,归纳整理群众反映的主要问题,并提出改进方向。
答案:
主要问题:
(1)服务群众响应慢:部分群众反映线上服务平台反馈不及时,问题解决周期长;
(2)党员管理方式传统:部分党组织仍依赖线下通知,对流动党员动态跟踪不足;
(3)党建活动参与度低:部分活动形式与年轻群体需求不符,缺乏吸引力。
改进方向:
(1)优化智慧平台功能,提升响应速度和服务质量;
(2)探索“互联网+党建”模式,加强党员动态管理;
(3)创新活动形式,增强党建工作的时代感和吸引力。
解析:
本题考查对群众意见的归纳及对策建议能力。答案需分清问题与改进方向,避免混淆。注意结合长春市实际情况,体现针对性。
二、综合分析类(共2题,每题15分)
1.题目(15分):
长春市某区在推进党建引领基层治理过程中,提出“党建+网格化”管理模式。请结合给定材料,分析这一模式的必要性与可行性,并提出完善建议。
答案:
必要性:
(1)提升治理效率:通过网格划分,将党建资源下沉至基层,实现问题快速响应;
(2)增强服务精准度:针对不同网格需求,开展差异化服务,提升群众满意度;
(3)夯实基层基础:将党组织活动与网格管理结合,强化党对基层工作的领导。
可行性:
(1)长春市已有部分社区开展网格化管理试点,积累了一定经验;
(2)信息化手段的普及为网格化党建提供了技术支撑;
(3)群众参与意愿增强,为模式推广提供了基础。
完善建议:
(1)加强网格员队伍建设,提升其党建素养和服务能力;
(2)完善考核机制,确保网格化管理落到实处;
(3)推动网格化党建与乡村振兴、社区治理等深度融合。
解析:
本题考查对党建引领基层治理模式的分析能力。答案需分清必要性、可行性及建议,逻辑严密,避免片面性。
2.题目(15分):
长春市某街道在开展“党员先锋岗”创建活动中,发现部分党员存在“挂牌”后服务意识淡化的问题。请结合给定材料,分析这一现象的原因,并提出改进措施。
答案:
原因分析:
(1)激励机制不足:部分党员认为“先锋岗”仅是形式,缺乏实质奖励;
(2)监督考核缺位:对党员先锋行为缺乏有效监督,导致部分人“走过场”;
(3)宣传引导不到位:部分群众对“先锋岗”的认知不足,参与监督意识弱。
改进措施:
(1)完善激励机制,将先锋行为与评优评先、岗位晋升等挂钩;
(2)建立监督机制,通过群众评议、定期考核等方式强化约束;
(3)加强宣传引导,营造“比学赶超”的浓厚氛围
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