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高职生职业适应力培养策略研究

目录

高职生职业适应力培养策略研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.1.2研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.2文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.2.1职业适应力的定义与构成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

1.2.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

1.2.3相关理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

1.3研究方法与框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

1.3.1研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

1.3.2研究框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

高职生职业适应力的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

2.1个体差异理论与职业适应力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

2.1.1气质理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

2.1.2能力理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

2.1.3性格理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.2学习理论与职业适应力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

2.2.1学习迁移理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

2.2.2成人学习理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

2.2.3社会学习理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

2.3情绪智力理论与职业适应力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

2.3.1情绪识别的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

2.3.2情绪管理的策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

2.4组织行为理论与职业适应力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

2.4.1团队合作与职业适应力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

2.4.2组织文化与职业适应力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

高职生职业适应力的影响因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

3.1个体因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

3.1.1个人兴趣与职业选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

3.1.2自我认知与职业适应力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

3.1.3学习能力与职业适应力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

3.2环境因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

3.2.1学校教育资源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

3.2.2社会环境与职业适应力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

3.2.3家庭因素与职业适应力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

3.3组织因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59

3.3.1工作环境与职业适应力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．66

3.3.2职业发展机会与职业适应力．．．