自考04月自学考试00107《现代管理学》历年真题及答案.docVIP

绝密★考试结束前

全国4月高等教育自学考试

当代管理学试题

課程代码:001０7

请考生按规定用笔将全部试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分

注意事项：

１．答题前,考生务必将自已的姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上相应题目标答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦洁净后，再选涂其余答案标号。不能答在试题卷上。

(答案)章节－页

一、单项选择题(本大题共25小题，每小题１分,共２5分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目规定的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多项选择或未选均无分。

１.在资本主义此前,不论是奴隶社会还是封建社会，管理最为基本的形式是(Ｂ)１－７

A．社会管理 B．国家管理

C.经济管理 D．文化管理

2.公共管理主体广泛，其中居于关键地位的是（A)1-13

Ａ．政府 B．非政府公共组织

C.公司?D．非营利性组织

3．梅奥等人认为,提高劳动生产效率的重要途径是（B）2-49

A．严格劳动纪律?B．提高职工的满足度

C．加强监督制约?D．完善组织机构体系

4．查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱，他特别强调劳资协作,并提出了（D）2－3７

A．计件工资制度?B．计时工资制度

C.差异计件工资制度 D．工资加利润分享制度

5．决议者在决议过程中有规律的或反复出现的决议活动形式被称为（A)3-8０

A.决议模式 B．决议规则

C．决议方法?Ｄ.决议要素

6.在决议体制中，负责组织决议方案设计任务的是（A)3-9５

Ａ．决议中枢系统?B.决议咨询系统

Ｃ．决议信息系统?Ｄ．决议辅助系统

7.在管理思想史上，马克斯·韦伯被誉为是（Ｂ)４-１０8

A．当代管理之父 Ｂ．组织理论之父

C．科学管理之父 D．人际关系之父

8.格林纳认为，组织在聚合阶段后期，层级之间的矛盾不可防止,组织将陷于（D)４-113

A.失控危机 B.硬化危机

C.领导危机?Ｄ．自主性危机

9．人事管理实践中,劳资关系教授及劳资关系咨询出现于（C）5-1４0

A．１９世纪末 B.20世纪初

C.２0世纪50年代?Ｄ.２0世纪70年代

10.职位分类制下,工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易限度基本相当的一个职位序列称为(C）5-1４5

A.职等 B．职类

C．职级?D.职系

11.按照领导生命周期理论,当下属的成熟限度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（C)6－192

A.命令式的领导方式?B.说服式的领导方式

C．参加式的领导方式 D．授权式的领导方式

12.在管理方格理论中,（9、1)表达的是（B)6－184

A．贫乏型领导?B.任务型领导

C.俱乐部型领导 D．战斗集体型领导

13.关于Ｘ理论与Y理论,对的的表述是(C)6-1７3

A．Y理论认为下属的个人目标与组织目标是相互矛盾的

B．Ｘ理论认为下属的个人目标与组织目标应该相互融合

C．Y理论主张领导者要发明机会，使下属的智慧潜能得到充分发挥

D．X理论强调发挥人的主观能动性，主张实施自我控制

14.盼望理论的基本观点可以用公式表达为(A)7-212

A．M=V·Ｅ?B.Ｅ=Ｍ·Ｖ

Ｃ.V= D．Ｅ＝

15.需求层次理论认为，人的最高层次的需要是（D)7-20３

A.归属需要 Ｂ．尊重需要

Ｃ.心理与安全需要 D．自我实现需要

1６.下级管理组织或人员主动向上级组织或领导表明自已的态度，提出自已的建议。这种沟通是(A）８-２２8

Ａ.反馈沟通?B．单向沟通

C.相向沟通 Ｄ.双向沟通

1７.管理控制过程的第一步是（A）9－2４8

A．确立原则?B．检验绩效

Ｃ．找出因素 D．纠正偏差

18.最早提出“系统”概念的学者是(C）10-255

Ａ.泰勒?B.法约尔

C．贝塔朗菲 Ｄ.萨蒂

19．用来表达开工或竣工的相邻工序在时间上的分界点是(Ｃ)10－276

A.任务 Ｂ．工作

Ｃ．事项 Ｄ.线路

20.一直存在于人们头脑中并促使人们主动行动以追求的成果是（A)１1-284

A．目标 B．假设

Ｃ.计划 D.命题

21.具备“迂回探索”特点的决议方法是（D)１2-32５

A.头脑风暴法?B．德尔菲法

C.模拟决议法 D.方案前提分析法

２2.在预算的分类中,被称为“总预算的”是（C）13-34６

Ａ.经营预算?B.投资预算

C．财务预算?D．零基预算

2３.在收集非语言行为信息方面,更具备直观性和可靠性的调查方法是(D）1４-37７

A．问卷调