2025孟加拉劳务合同示范文本.docxVIP

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2025孟加拉劳务合同示范文本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日在平等自愿、协商一致的基础上，根据孟加拉国现行法律法规及相关规定签订。本合同一经签订，双方即具有法律约束力，共同遵守以下条款：

第一条合同双方

雇主（以下简称“甲方”）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：（电话/电子邮箱）

雇员（以下简称“乙方”）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证件号码：

地址：

联系方式：（电话/电子邮箱）

第二条合同期限

2.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

2.2若双方同意延长合同期限，需另行签订书面协议，或在本合同到期前日内协商一致后续签。

2.3合同期内，若因工作需要或其他合法原因，双方可协商变更合同内容。

第三条工作内容

3.1乙方受雇于甲方，在孟加拉国境内从事（具体工作名称）工作。

3.2工作地点为，或根据工作需要由甲方安排的其他地点。

3.3乙方应按照甲方的合理安排和指示，完成约定的工作任务，并达到规定的质量标准。

3.4甲方有权根据工作需要，在提前通知乙方的情况下，调整乙方的工作岗位或工作内容，但不得超出合同约定的范围。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间为每周天，每天小时。具体工作时间由甲方安排，并应符合孟加拉国劳动法规定的工作时间限制。

4.2乙方享有每周至少天的休息时间，具体休息日由甲乙双方协商确定。

4.3法定节假日及带薪年假期间，乙方无需工作，甲方应支付乙方正常工资。

4.4乙方因病或其他个人原因需要休假时，应提前通知甲方并提供相关证明文件。

第五条工资待遇

5.1乙方的基本工资为每月（币种：孟加拉塔卡/美元/欧元等），按月支付，支付日期为次月日。

5.2除基本工资外，乙方享有（如加班费、奖金、津贴、福利等），具体标准和发放方式由双方另行约定。

5.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。

5.4工资支付方式为（现金/银行转账），收款账户信息为。

第六条社会保险

6.1甲方应依法为乙方缴纳孟加拉国境内的社会保险，包括但不限于养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险。

6.2在本合同履行期间，若乙方因工受伤或患病，甲方应承担相应的医疗费用，并协助乙方办理相关保险理赔手续。

6.3若甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并可依法解除合同。

第七条劳动保护与工作条件

7.1甲方应为乙方提供符合孟加拉国劳动法律法规的工作环境和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和身体健康。

7.2乙方在工作期间应佩戴和使用必要的劳动保护用品，甲方应免费提供或报销相关费用。

7.3甲方应定期为乙方提供职业健康检查，并安排必要的职业培训。

7.4乙方有权拒绝甲方提供的危险工作安排，并要求甲方采取措施消除安全隐患。

第八条休息休假与节假日

8.1乙方享有每周至少天的休息时间，具体安排由甲乙双方协商确定。

8.2乙方在享有带薪年假、病假、产假等假期时，应提前通知甲方并获得批准。

8.3乙方在法定节假日享有休息权，若因工作需要在法定节假日工作的，甲方应支付乙方3倍的加班工资。

第九条合同的变更、解除与终止

9.1在本合同履行期间，若双方协商一致，可对本合同内容进行变更，并签署书面补充协议。

9.2若乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或孟加拉国法律法规，甲方有权解除合同。

9.3若甲方未按时支付工资、未依法缴纳社会保险或以暴