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2025子女寒暑假临时托管所聘用合同

合同编号：

聘用合同

本合同由以下双方于年月日在（签署地点）签订：

甲方（聘用单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

身份证号码：

家庭住址：

联系方式：

鉴于甲方为依法设立并经批准开展寒暑假临时托管服务的机构，乙方具备相应的托管服务能力和资质，并愿意为甲方提供托管服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计天。合同期限内，甲乙双方应当遵守本合同约定的权利义务。

第二条工作内容与职责

2.1乙方受聘于甲方，担任寒暑假临时托管所工作人员，主要负责（如：学生接送、日常照料、作业辅导、组织文体活动等）。具体工作内容以甲方安排为准，但不得超过合理的工作范畴。

2.2乙方应当按照甲方的要求，按时完成工作，并确保服务质量符合托管服务标准。

2.3乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时上下班，并完成甲方指派的临时性工作。

2.4乙方应当确保学生在托管期间的安全，包括但不限于交通、饮食、活动等方面的安全管理，防止意外事故发生。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每日时至时，具体工作时间由甲方根据托管安排进行调整，并提前通知乙方。

3.2乙方在工作期间享有必要的休息时间，具体安排由甲方根据实际情况决定。

3.3乙方在合同期内应当全职为甲方提供服务，不得从事其他与本职工作相冲突的活动。

第四条工资待遇与福利

4.1甲方按月支付乙方工资，标准为人民币元/月（大写：元整），支付方式为银行转账或现金支付。甲乙双方约定，工资于每月日前发放。

4.2乙方在合同期内享有（如：节假日补贴、加班费、绩效奖金等）的具体标准和发放方式。

4.3甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方在工作期间的合法权益。

第五条甲方的权利与义务

5.1甲方有权根据托管服务的实际需求，合理安排乙方的工作内容和工作时间。

5.2甲方有权监督乙方的工作表现，并根据实际情况进行评估和反馈。

5.3甲方应当为乙方提供必要的培训，确保乙方能够胜任托管服务工作。

5.4甲方应当按时足额支付乙方的工资，并依法为乙方缴纳相关社会保险（如需）。

第六条乙方的权利与义务

6.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护措施，以确保工作环境的安全和舒适。

6.2乙方有权获得按时足额的劳动报酬，并享有合同约定的福利待遇。

6.3乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，不得违反劳动纪律或工作流程。

6.4乙方应当尽职尽责，确保托管学生的安全和托管服务的质量。

6.5乙方不得将本合同约定的工作内容转包给他人，或以任何形式委托他人代为履行。

第七条安全管理与责任

7.1甲方应当为托管学生购买意外伤害保险，并为托管场所配备必要的安全设施，确保学生在托管期间的安全。

7.2乙方应当严格遵守甲方的安全管理制度，定期检查托管场所的安全隐患，并及时向甲方报告。

7.3乙方应当妥善处理学生之间的矛盾纠纷，防止打架斗殴或其他安全事故的发生。

7.4若因乙方疏忽或故意行为导致学生在托管期间发生意外事故，乙方应当承担相应责任，并赔偿由此造成的损失。

第八条合同的解除

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：

a.严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

b.严重失职或疏忽，导致托管服务出现重大问题；

c.乙方与其他单位建立劳动关系，影响本职工作；

d.因乙方原因导致托管学生发生重大安全事故。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以单方面解除合同：

a.未按约定支付劳动报酬；

b.未