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中暑事故应急处置预案
一、总则
(一)编制目的
为有效应对中暑事故,及时、科学、有序地开展救援工作,最大限度地减少中暑事故造成的人员伤亡和健康损害,保障员工的生命安全和身体健康,维护正常的生产生活秩序,特制定本中暑事故应急处置预案。
(二)编制依据
依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《防暑降温措施管理办法》等法律法规以及相关行业标准和规范,结合本单位实际情况制定本预案。
(三)适用范围
本预案适用于本单位在生产经营活动中发生的中暑事故的应急处置工作。
(四)工作原则
1.以人为本,安全第一
把保障员工的生命安全和身体健康作为应急工作的出发点和落脚点,最大限度地减少中暑事故造成的人员伤亡和健康损害。
2.统一领导,分级负责
在单位统一领导下,各部门按照职责分工,负责本部门中暑事故的应急处置工作。
3.快速反应,科学处置
建立快速反应机制,及时响应中暑事故,科学运用急救知识和技术,提高应急处置能力。
4.预防为主,防治结合
坚持“预防为主、防治结合”的方针,加强防暑降温措施的落实,做好中暑预防工作,减少中暑事故的发生。
二、应急组织机构及职责
(一)应急指挥中心
成立中暑事故应急指挥中心,由单位主要负责人任总指挥,分管安全的负责人任副总指挥,各部门负责人为成员。应急指挥中心设在单位安全管理部门。
(二)应急指挥中心职责
1.负责统一领导、指挥和协调中暑事故的应急处置工作。
2.决定启动和终止本预案。
3.协调各部门之间的应急救援工作,调配应急救援资源。
4.向上级主管部门报告中暑事故的情况。
5.组织开展中暑事故的调查和处理工作。
(三)各部门职责
1.安全管理部门
(1)负责制定和修订本预案,并组织实施。
(2)组织开展防暑降温知识的宣传教育和培训工作。
(3)定期检查防暑降温措施的落实情况,督促各部门整改存在的问题。
(4)负责中暑事故的统计和分析工作。
(5)在应急处置过程中,协助应急指挥中心做好现场指挥和协调工作。
2.人力资源部门
(1)负责组织员工进行职业健康体检,建立员工健康档案。
(2)合理安排员工的工作时间和休息时间,避免员工长时间连续作业。
(3)在中暑事故发生后,协助做好受伤员工的救治和家属的安抚工作。
3.生产部门
(1)落实防暑降温措施,改善作业环境,为员工提供必要的防暑降温设备和用品。
(2)加强对员工的日常管理,及时发现和处理员工的中暑症状。
(3)在中暑事故发生后,立即组织现场救援,并及时报告应急指挥中心。
4.后勤保障部门
(1)负责提供防暑降温所需的物资和设备,如饮用水、防暑药品、遮阳伞等。
(2)做好食堂的卫生管理工作,为员工提供卫生、营养的饮食。
(3)在中暑事故发生后,负责做好现场的后勤保障工作,如提供急救药品、担架等。
5.医疗救护部门
(1)配备必要的医疗设备和药品,建立急救队伍。
(2)开展中暑急救知识的培训和演练,提高急救人员的应急处置能力。
(3)在中暑事故发生后,立即赶赴现场进行救治,并及时将重伤员送往医院治疗。
三、预警与应急处置
(一)预警机制
1.气象信息收集
安全管理部门应与当地气象部门建立联系,及时获取高温天气预警信息。当预报日最高气温达到35℃以上时,应启动防暑降温预警机制。
2.预警发布
安全管理部门根据气象信息和本单位的实际情况,发布防暑降温预警信息。预警信息应包括高温天气的持续时间、温度范围、防范措施等内容。预警信息可通过内部广播、宣传栏、短信等方式发布。
(二)应急处置措施
1.现场急救
(1)当发现员工出现中暑症状时,应立即将其转移至阴凉通风处,解开上衣扣子,松开腰带,让其平卧休息。
(2)用湿毛巾或冰袋敷在患者的额头、颈部、腋窝等部位,进行物理降温。
(3)给患者饮用含盐的清凉饮料或藿香正气水等防暑药品。
(4)对于轻度中暑患者,经过上述处理后,一般可在短时间内恢复。对于中度或重度中暑患者,应立即拨打急救电话120,并同时进行现场急救,等待急救人员的到来。
2.医疗救治
(1)医疗救护部门接到中暑事故报告后,应立即赶赴现场进行救治。急救人员应携带必要的医疗设备和药品,如担架、氧气袋、急救箱等。
(2)在现场对患者进行初步诊断和处理后,对于病情较重的患者,应及时送往医院进行进一步治疗。在转运过程中,应确保患者的安全,避免颠簸和震动。
(3)医院应开辟绿色通道,优先救治中暑患者。医生应根据患者的病情,采取相应的治疗措施,如输液、降温、纠正电解质紊乱等。
3.应急响应
(1)当发生中暑事故时,现场人员应立即报告生产部门负责人。生产部门负责人接到报告后,应立即组织现场救援,并及时报告应急指挥中心。
(2)应急指挥中心接到报告后,应立即启动本预案,组织各部门开展应急处置
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