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2025年重庆市直、区事业单位招聘考试综合管理类(职业能力倾向测验·A类)历年参考题库含答案详解
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、某街道办接到居民投诉,称社区健身器材存在安全隐患。作为工作人员,应优先采取的措施是?
A.立即暂停使用并上报领导
B.拍照取证并联系设备供应商
C.召开居民代表座谈会
D.撰写情况报告提交上级部门
【参考答案】A
【解析】安全隐患需立即处置,A选项符合《安全生产法》紧急处置要求。B选项需在停用后进行,C选项无法解决当前风险,D选项流程过于繁琐。
2、某事业单位推行最多跑一次改革,需优化审批流程。下列哪项属于流程再造的核心环节?
A.增加电子审批环节
B.精简材料清单至3项以内
C.建立跨部门数据共享平台
D.设置人工服务咨询窗口
【参考答案】C
【解析】流程再造的关键是系统性重构,C选项通过数据共享实现信息互通,可消除部门壁垒。A仅为技术升级,B精简材料属局部优化,D属服务补充。
3、某部门计划采购10台办公电脑,预算为8万元。已知A品牌单价7800元,B品牌单价7200元但需加购3年延保。最优采购方案是?
A.采购A品牌10台
B.采购B品牌10台+放弃延保
C.采购B品牌10台+延保
D.采购A品牌7台+B品牌3台
【参考答案】B
【解析】B选项总价7.2万+0.24万=7.44万,优于A选项7.8万。C选项总价7.2万+0.36万=7.56万,D选项总价7.8万+2.16万=9.96万,均超预算。
4、某社区开展垃圾分类调研,发现60%居民支持四分类法,但执行率仅15%。可能的原因是?
A宣传力度不足
B.分类标准过于复杂
C.回收设施不完善
D.居民参与意识薄弱
【参考答案】B
【解析】调研数据显示支持率高但执行低,矛盾点在于操作难度。B选项四分类法较传统两分类更复杂,C选项设施问题应伴随执行率持续低下,D属长期意识培养问题。
5、某单位实行绩效考核,规定年度总分低于80分者不参与评优。已知甲部门5人平均分82分,其中3人低于80分。下列哪项正确?
A.甲部门集体不参与评优
B.仅3人不能评优
C.需重新计算部门平均分
D.部门整体可评优但个人受限
【参考答案】D
【解析】绩效考核遵循一人一议原则,部门整体平均分不影响个人评优资格。选项A错误,B混淆个人与部门标准,C无法律依据。
6、某项目需在30天内完成,已过半但进度滞后20%。为追赶进度,应优先采取?
A.增加临时工作人员
B.延长每日工作时间
C.优化任务优先级
D.申请政府资金支持
【参考答案】C
【解析】时间剩余15天,需将剩余任务压缩至15天完成。C选项通过关键路径法优化任务顺序,可最大程度提升效率A增加人力成本高且周期短,B违反劳动法,D与进度无关。
7、某单位采购招标文件要求不接受联合体投标。某企业组成3家子公司联合报价,是否应废标?
A.应废标
B.需审查资质后决定
C.视为有效投标
D.联合体处理
【参考答案】A
【解析】根据《政府采购法实施条例》第41条,联合体投标需经采购人书面同意。招标文件明确禁止即视为废标,选项B程序错误,C/D违反规定。
8、某干部在防汛值班期间擅自离岗2小时,违反了哪项纪律?
A.工作纪律
B.组织纪律
C.廉洁纪律
D.群众纪律
【参考答案】A
【解析】工作纪律涵盖考勤、值班等履职要求。《干部纪律规定》第25条明确值班纪律,擅自离岗属失职行为。选项B涉及组织程序,C涉及财产管理,D涉及服务群众。
9、某街道开展扶贫工作,发现某贫困户家庭人均年收入1.2万元。根据现行标准,户属于?
A.绝对贫困
B.相对贫困
C.未纳入监测
D已脱贫
【参考答案】C
【解析】2023年重庆市脱贫标准为人均年收入1.5万元。该户收入低于标准但未达绝对贫困线(约6000元),属于未纳入监测对象,选项C正确。
10、某单位组织员工分为三组完成项目,A组5人、B组4人、C组3人。已知A组效率是B组的1.5倍,C组效率是B组的0.8倍,若三组同时工作,完成总工作量120%需要多少天?(假设每日工作时长相同)
A.3天
B.4天
C.5天
D.6天
【参考答案】B
【解析】设B组效率为x,则A组效率为1.5x,C组效率为0.8x。三组总效率为x+1.5x+0.8x=3.3x。总工作量120%即3.3x×d=120%,解得d=120%/(3.3x)=3.636天,取整为4天(B)。
11、若某商品原价涨20%后现价100元,现价打八折后比原价便宜多少元?
A.16元
B.18元
C.20元
D.22元
【参考答案】A
【解析】原价=100÷(1+20%)=83.33元,现价八折为80元,差额为83.33-80=3.33元,但选项无小数,可能题目有误。正确计算应为原价80元(100
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