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2025年《工会基础知识试题及答案》

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的根本性质是（）。

A.企业行政辅助机构

B.职工自愿结合的工人阶级群众组织

C.政府协调劳动关系的派出机构

D.企业与职工的利益平衡机构

答案：B

2.工会的基本职责是（）。

A.组织文体活动

B.维护职工合法权益

C.协助企业完成生产任务

D.参与企业战略决策

答案：B

3.基层工会委员会每届任期（）。

A.1-2年

B.2-3年

C.3-5年

D.5-7年

答案：C

4.职工代表大会的工作机构是（）。

A.企业人力资源部门

B.企业党组织

C.基层工会委员会

D.职工代表大会主席团

答案：C

5.工会会员大会或会员代表大会的职权不包括（）。

A.选举工会委员会

B.审议工会工作报告

C.决定企业经营方针

D.审查工会经费收支情况

答案：C

6.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）。

A.劳动行政部门

B.工会

C.职工代表大会

D.行业协会

答案：B

7.工会经费的主要来源是（）。

A.企业行政拨款

B.会员缴纳的会费（按本人月工资0.5%）

C.政府财政补贴

D.社会捐赠

答案：B

8.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.董事会

B.工会委员会

C.职工代表大会或全体职工

D.劳动行政部门

答案：C

9.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或生产过程中存在明显重大事故隐患和职业危害时，有权（）。

A.直接命令停止作业

B.提出解决的建议，企业应当及时研究答复

C.要求追究企业负责人刑事责任

D.向媒体公开曝光

答案：B

10.工会会员的基本权利不包括（）。

A.选举权、被选举权和表决权

B.对工会工作提出批评建议

C.要求工会为其解决所有个人困难

D.参加工会组织的活动

答案：C

11.工会推动落实职工代表大会制度时，职工代表中一线职工的比例不得低于（）。

A.30%

B.50%

C.70%

D.90%

答案：B

12.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以向（）申请支付令。

A.人民法院

B.劳动仲裁委员会

C.工会经费审查委员会

D.税务部门

答案：A

13.工会在协调劳动关系、维护职工权益方面的基本机制是（）。

A.劳动监察

B.劳动争议仲裁

C.平等协商和集体合同制度

D.行政调解

答案：C

14.基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。

A.上级工会

B.所在单位

C.地方财政

D.工会经费

答案：B

15.工会参与职工技能培训时，重点应围绕（）开展。

A.企业管理层领导力提升

B.职工职业发展需求和企业生产实际

C.企业文化宣传

D.职工娱乐技能培养

答案：B

二、多项选择题（每题3分，共30分，少选、错选均不得分）

1.工会的社会职能包括（）。

A.维护职能

B.建设职能

C.参与职能

D.教育职能

答案：ABCD

2.职工代表大会的主要职权包括（）。

A.审议企业重大经营决策

B.审查同意或否决工资调整方案

C.评议、监督企业中层以上管理人员

D.决定企业合并、分立等重大事项

答案：ABC

3.工会帮助和指导职工签订劳动合同的重点包括（）。

A.合同期限

B.工作内容和地点

C.劳动报酬

D.违约责任

答案：ABCD

4.工会经费的使用原则包括（）。

A.经费独立

B.预算管理

C.服务职工

D.收支平衡

答案：ABCD

5.工会在安全生产中的职责包括（）。

A.参与安全设施“三同时”审查

B.组织职工开展安全生产培训

C.对企业违规行为提出纠正意见

D.直接参与事故调查处理

答案：ABC

6.工会会员的义务包括（）。

A.学习政治、经济和工会基本知识

B.遵守工会章程

C.执行工会决议

D.按时缴纳会费

答案：ABCD

7.集体合同与劳动合同的区