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员工运动会管理制度
一、总则
员工运动会是公司为增强员工体质、促进团队凝聚力、丰富企业文化生活而举办的体育活动。为保障运动会顺利、安全、有序进行,特制定本管理制度。
(一)目的与意义
1.提高员工身体素质,倡导健康生活方式;
2.加强部门间交流,营造积极向上的企业文化;
3.丰富员工业余生活,提升员工归属感。
(二)适用范围
本制度适用于公司全体员工,包括正式员工、合同制员工及实习员工。
二、组织机构与职责
(一)组织架构
1.成立运动会组委会,负责整体策划与执行;
2.组委会下设秘书组、后勤组、安全组、宣传组等专项小组。
(二)职责分工
1.**秘书组**:负责赛事通知、报名统计、日程安排;
2.**后勤组**:负责场地布置、物资采购(如饮用水、药品、奖牌等);
3.**安全组**:负责现场秩序维护、应急处理;
4.**宣传组**:负责活动前预热、赛中报道、赛后总结。
三、报名与参赛规则
(一)报名方式
1.以部门为单位集体报名;
2.每位员工限报2项个人项目+1项团队项目;
3.报名截止日期为赛前一周,逾期视为自动放弃。
(二)参赛要求
1.参赛员工需身体健康,无心血管、呼吸系统等不适合剧烈运动的疾病;
2.赛前需签署《参赛安全承诺书》;
3.个人项目需穿着运动服装、运动鞋;团队项目需统一服装。
四、赛事流程与规则
(一)赛事流程
1.**赛前准备**(赛前两周):场地勘测、器材调试、裁判培训;
2.**开幕式**(比赛当天):领导致辞、运动员代表宣誓、检阅各队;
3.**比赛环节**(比赛当天):按日程进行个人/团队项目;
4.**闭幕式**(比赛当天):公布成绩、颁奖、总结发言。
(二)比赛规则
1.**个人项目**:如100米跑、跳远、拔河等,按成绩排名;
2.**团队项目**:如4×100米接力,以团队总成绩计分;
3.**犯规处理**:故意干扰、串通作弊等行为取消该项成绩。
五、后勤保障与安全措施
(一)后勤保障
1.提供比赛用饮用水、能量补充品;
2.设置医疗点,配备常用药品(如创可贴、消毒液等);
3.安排摄影记录活动精彩瞬间。
(二)安全措施
1.赛前进行安全培训,强调比赛注意事项;
2.设立紧急疏散通道,配备急救员;
3.对高风险项目(如跳高)设置专人监护。
六、奖惩与激励
(一)奖励机制
1.个人项目前三名颁发奖牌及荣誉证书;
2.团队项目按积分排名,前三名颁发团队奖杯;
3.设置“最佳风采奖”“体育精神奖”等单项奖。
(二)纪律要求
1.违反比赛规则者取消参赛资格;
2.未经允许擅自进入比赛区域者,视情况通报批评。
七、经费管理
(一)预算范围
1.场地租赁费(如有);
2.物资采购费(器材、药品、奖品等);
3.宣传制作费(横幅、海报等)。
(二)报销流程
1.各小组提交费用明细表,经财务审核后报销;
2.重大支出需报备组委会批准。
八、附则
(一)本制度由公司人力资源部负责解释;
(二)未尽事宜,现场裁判或组委会可临时调整,并以公告为准;
(三)本制度自发布之日起实施。
九、赛前准备详细流程
(一)场地准备
1.场地选择与确认:
(1)选择平坦开阔的户外场地或室内体育馆,确保面积满足项目需求(如100米跑道需至少60米直线段+两个弯道);
(2)提前与场地管理方沟通,明确使用时间、费用及安全规定。
2.场地布置:
(1)绘制清晰跑道线、起跳区、投掷区等标识;
(2)设置签到台、医疗点、观众席、指示牌等;
(3)铺设塑胶跑道或保护垫,预防运动损伤。
(二)物资准备清单
1.赛事器材:
(1)跑道器材:发令枪/发令器、秒表(配电池备份)、终点线带;
(2)投掷类:沙包(5kg/个)、铅球(1kg/个)、标枪(2.6米);
(3)其他:跳绳、体操垫、拔河绳(10cm宽×100m长)。
2.安全急救物资:
(1)常用药箱:含消毒液、创可贴、纱布、绷带、止痛药、抗过敏药;
(2)急救设备:AED(如有)、氧气瓶、担架;
(3)应急联系卡:标注紧急联系人及联系方式。
3.人员物资:
(1)裁判用具:口哨、记录表、笔;
(2)奖品物资:奖牌(100mm×60mm)、奖状、小礼品(如运动水壶);
(3)宣传物料:横幅(“XX公司员工运动会”)、背景板、号码布(含姓名、部门)。
(三)人员培训与分工
1.裁判培训:
(1)组织赛前培训,明确各项目评分标准(如跳远以厘米计分);
(2)进行模拟裁判演练,确保尺度统一。
2.工作人员职责:
(1)秘书组:每日发布赛程提醒,统计成绩并公示;
(2)后勤组:提前4小时到场,检查器材完好性;
(3)安全组:巡场排查隐患,记录异常情况。
十、比赛现场执
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