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员工运动会管理制度

一、总则

员工运动会是公司为增强员工体质、促进团队凝聚力、丰富企业文化生活而举办的体育活动。为保障运动会顺利、安全、有序进行,特制定本管理制度。

(一)目的与意义

1.提高员工身体素质,倡导健康生活方式;

2.加强部门间交流,营造积极向上的企业文化;

3.丰富员工业余生活,提升员工归属感。

(二)适用范围

本制度适用于公司全体员工,包括正式员工、合同制员工及实习员工。

二、组织机构与职责

(一)组织架构

1.成立运动会组委会,负责整体策划与执行;

2.组委会下设秘书组、后勤组、安全组、宣传组等专项小组。

(二)职责分工

1.**秘书组**:负责赛事通知、报名统计、日程安排;

2.**后勤组**:负责场地布置、物资采购(如饮用水、药品、奖牌等);

3.**安全组**:负责现场秩序维护、应急处理;

4.**宣传组**:负责活动前预热、赛中报道、赛后总结。

三、报名与参赛规则

(一)报名方式

1.以部门为单位集体报名;

2.每位员工限报2项个人项目+1项团队项目;

3.报名截止日期为赛前一周,逾期视为自动放弃。

(二)参赛要求

1.参赛员工需身体健康,无心血管、呼吸系统等不适合剧烈运动的疾病;

2.赛前需签署《参赛安全承诺书》;

3.个人项目需穿着运动服装、运动鞋;团队项目需统一服装。

四、赛事流程与规则

(一)赛事流程

1.**赛前准备**(赛前两周):场地勘测、器材调试、裁判培训;

2.**开幕式**(比赛当天):领导致辞、运动员代表宣誓、检阅各队;

3.**比赛环节**(比赛当天):按日程进行个人/团队项目;

4.**闭幕式**(比赛当天):公布成绩、颁奖、总结发言。

(二)比赛规则

1.**个人项目**:如100米跑、跳远、拔河等,按成绩排名;

2.**团队项目**:如4×100米接力,以团队总成绩计分;

3.**犯规处理**:故意干扰、串通作弊等行为取消该项成绩。

五、后勤保障与安全措施

(一)后勤保障

1.提供比赛用饮用水、能量补充品;

2.设置医疗点,配备常用药品(如创可贴、消毒液等);

3.安排摄影记录活动精彩瞬间。

(二)安全措施

1.赛前进行安全培训,强调比赛注意事项;

2.设立紧急疏散通道,配备急救员;

3.对高风险项目(如跳高)设置专人监护。

六、奖惩与激励

(一)奖励机制

1.个人项目前三名颁发奖牌及荣誉证书;

2.团队项目按积分排名,前三名颁发团队奖杯;

3.设置“最佳风采奖”“体育精神奖”等单项奖。

(二)纪律要求

1.违反比赛规则者取消参赛资格;

2.未经允许擅自进入比赛区域者,视情况通报批评。

七、经费管理

(一)预算范围

1.场地租赁费(如有);

2.物资采购费(器材、药品、奖品等);

3.宣传制作费(横幅、海报等)。

(二)报销流程

1.各小组提交费用明细表,经财务审核后报销;

2.重大支出需报备组委会批准。

八、附则

(一)本制度由公司人力资源部负责解释;

(二)未尽事宜,现场裁判或组委会可临时调整,并以公告为准;

(三)本制度自发布之日起实施。

九、赛前准备详细流程

(一)场地准备

1.场地选择与确认:

(1)选择平坦开阔的户外场地或室内体育馆,确保面积满足项目需求(如100米跑道需至少60米直线段+两个弯道);

(2)提前与场地管理方沟通,明确使用时间、费用及安全规定。

2.场地布置:

(1)绘制清晰跑道线、起跳区、投掷区等标识;

(2)设置签到台、医疗点、观众席、指示牌等;

(3)铺设塑胶跑道或保护垫,预防运动损伤。

(二)物资准备清单

1.赛事器材:

(1)跑道器材:发令枪/发令器、秒表(配电池备份)、终点线带;

(2)投掷类:沙包(5kg/个)、铅球(1kg/个)、标枪(2.6米);

(3)其他:跳绳、体操垫、拔河绳(10cm宽×100m长)。

2.安全急救物资:

(1)常用药箱:含消毒液、创可贴、纱布、绷带、止痛药、抗过敏药;

(2)急救设备:AED(如有)、氧气瓶、担架;

(3)应急联系卡:标注紧急联系人及联系方式。

3.人员物资:

(1)裁判用具:口哨、记录表、笔;

(2)奖品物资:奖牌(100mm×60mm)、奖状、小礼品(如运动水壶);

(3)宣传物料:横幅(“XX公司员工运动会”)、背景板、号码布(含姓名、部门)。

(三)人员培训与分工

1.裁判培训:

(1)组织赛前培训,明确各项目评分标准(如跳远以厘米计分);

(2)进行模拟裁判演练,确保尺度统一。

2.工作人员职责:

(1)秘书组:每日发布赛程提醒,统计成绩并公示;

(2)后勤组:提前4小时到场,检查器材完好性;

(3)安全组:巡场排查隐患,记录异常情况。

十、比赛现场执

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