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2025年上海医疗机构劳动合同

本合同由以下双方于2025年月日在上海市区签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人或主要负责人：

联系地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

户籍地址：

现居住地址：

联系电话：

鉴于甲方为依法成立的医疗机构，乙方为具备相应资质的医疗专业人员或相关工作人员，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》《上海市劳动合同条例》等相关法律法规规定，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

若本合同期限届满，双方协商一致后可续签劳动合同。续签的具体内容和条款应由双方另行协商确定。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容包括但不限于以下事项：

（1）；

（2）；

（3）。

2.2乙方的工作地点为：上海市区，甲方因工作需要可临时安排乙方至其他地点工作，但应提前通知乙方。

2.3乙方应根据岗位要求，认真履行职责，完成甲方分配的各项工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每周天，每天不超过小时。具体排班方式由甲方根据工作需要安排，乙方应服从甲方的合理安排。

3.2乙方享有国家法定节假日，具体安排按照甲方规定执行。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或支付加班工资，具体按照《中华人民共和国劳动法》及相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元（人民币），绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。

4.2乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等，具体标准由甲方根据乙方的岗位、职责和绩效考核结果确定。

4.3甲方支付劳动报酬的时间为每月日，遇节假日顺延至下一个工作日。

4.4乙方的劳动报酬标准不得低于上海市最低工资标准，具体标准以政府发布为准。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳上海市基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方为乙方提供（福利内容，如补充医疗保险、住房公积金、节日福利等），具体标准和发放方式由甲方另行规定。

5.3乙方享有依法规定的带薪年休假，具体天数按乙方工作年限确定，具体标准和安排由甲方根据乙方岗位和工作情况确定。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家和上海市规定的工作环境和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和身体健康。

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动卫生制度，妥善使用和维护劳动工具及防护用品。

6.3乙方因工作原因发生工伤的，甲方应按照《工伤保险条例》及相关规定协助乙方申请工伤认定并承担相应责任。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的规章制度，严格服从甲方的工作安排。

7.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得从事任何损害甲方利益的行为。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予批评教育、扣减工资、警告、记过或其他相应处分；情节严重的，甲方有权解除本合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同约定的内容。

8.2若出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，甲方或乙方可解除本合同。

8.3本合同期满后自然终止，但双方协商一致可续签合同。

8.4合同解除或