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2025国考哈尔滨市劳动监察岗位行测高频考点及答案

一、常识判断（共5题，每题0.5分，计2.5分）

1.题干：哈尔滨市劳动监察部门在处理劳动争议时，对于事实清楚、权利义务关系明确的争议，通常采取哪种方式解决？

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.行政处罚

2.题干：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在制定或修改劳动规章制度时，应当经过什么程序？

A.直接发布

B.职工代表大会或全体职工讨论

C.领导层决定

D.上级部门审批

3.题干：哈尔滨市某企业因未按规定缴纳社会保险费，被劳动监察部门责令限期改正。逾期未改正的，劳动监察部门可以采取什么措施？

A.罚款

B.没收违法所得

C.责令停业整顿

D.以上都可以

4.题干：劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前多久通知用人单位？

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

5.题干：哈尔滨市劳动监察部门在执法过程中，发现某用人单位存在强迫劳动行为，应当如何处理？

A.立即制止并责令改正

B.先进行调查，再作处理

C.告知劳动者自行解决

D.移交公安机关处理

二、言语理解与表达（共5题，每题0.5分，计2.5分）

1.题干：下列哪项词语最适合填入“哈尔滨市劳动监察部门在处理劳动争议时，应当坚持________的原则，确保劳动者合法权益得到维护？”

A.公平

B.公正

C.合法

D.高效

2.题干：阅读以下句子，找出其中没有语病的一项：

A.由于劳动监察执法力度加大，用人单位违法用工行为明显减少。

B.劳动者权益受到侵害时，应当通过合法途径维权。

C.哈尔滨市某企业因未缴纳社保被罚款，该企业不服，申请行政复议。

D.劳动监察部门在执法过程中，应当严格遵守法律法规。

3.题干：将以下句子重新排序，使其逻辑最通顺：

①劳动监察部门应当加强执法力度。

②用人单位应当依法用工。

③劳动者权益需要得到保障。

④只有这样，才能构建和谐的劳动关系。

A.③①②④

B.②③①④

C.①③②④

D.②①③④

4.题干：下列哪项句子与“劳动监察是维护劳动者权益的重要手段”意思最接近？

A.劳动监察可以提高用人单位的违法成本。

B.劳动监察可以促进劳动关系的和谐稳定。

C.劳动监察是政府监管的重要职责。

D.劳动监察可以增强劳动者的法律意识。

5.题干：哈尔滨市某企业在招聘时，以“试用期不交社保”为条件吸引求职者。这种行为属于：

A.合法用工

B.违法用工

C.正常现象

D.无法判断

三、数量关系（共5题，每题0.5分，计2.5分）

1.题干：某企业一个月内缴纳社会保险费10万元，其中养老保险占20%，医疗保险占30%，失业保险占10%，工伤保险占15%，其余为生育保险。生育保险费是多少？

A.1.5万元

B.2万元

C.2.5万元

D.3万元

2.题干：哈尔滨市某企业有员工100人，劳动监察部门抽查发现10%的员工未签订劳动合同。未签订劳动合同的员工有多少人？

A.5人

B.10人

C.15人

D.20人

3.题干：某企业每月支付员工工资总额为50万元，其中基本工资占60%，绩效工资占25%，加班费占15%。基本工资是多少？

A.25万元

B.30万元

C.35万元

D.40万元

4.题干：哈尔滨市某企业因未按规定缴纳社会保险费，被劳动监察部门罚款。罚款金额为未缴金额的20%。如果该企业未缴金额为5万元，罚款多少？

A.1万元

B.2万元

C.3万元

D.4万元

5.题干：某企业有员工200人，劳动监察部门要求该企业必须在一个月内与所有员工签订劳动合同。如果该企业已经与150人签订了合同，还需要与多少人签订合同？

A.50人

B.100人

C.150人

D.200人

四、判断推理（共5题，每题0.5分，计2.5分）

1.题干：以下哪项是类比推理题？请选出最合适的选项。

A.水果：苹果

B.书籍：小说

C.劳动监察：劳动者权益

D.企业：员工

2.题干：哈尔滨市某企业因未缴纳社保被罚款，该企业不服。以下哪项是前提推理？

A.该企业未缴纳社保是事实。

B.劳动监察部门有权罚款。

C.该企业可以申请行政复议。

D.罚款金额不合理。

3.题干：以下哪项是逻辑判断题？请选出最合适的选项。

A.劳动者权益受法律保护。

B.用人单位必须依法用工。

C.劳动监察部门可以强制执行。

D.劳动合同必须书面形式。

4.题干：哈尔滨市某企业因拖欠工资被劳动监察部门处罚。以下哪项是因果推理？

A.该企业拖欠工资是事实。

B.劳动监察部门有权处罚。

C.该企业可以申请仲裁。

D.拖欠工资属