2025年培训经理岗位任职要求15篇.docxVIP

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2025-10-30 发布于四川
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2025年培训经理岗位任职要求15篇

第1篇连锁培训经理岗位职责任职要求

连锁培训经理岗位职责

岗位职责:

1.负责拟定培训调研方案和年度培训计划，并运用培训效果评估跟进培训后期行动计划;

2.负责编写和拟制不同类型人员培训“模子”，为保证组织的持续人才供给和稳步健康发展提供有效支持;

3.协助建设公司内部培训师队伍、师资能力评估工作;整合资源，全面提升内部培训师整体能力;

4.协助优化现有课程体系，并推动课程体系有效开展，实现人均效能有效提升;

5.负责协助部门总监搭建公司能力素质模型和任职资格体系框架，逐步建设公司职业发展规划制度和体系。

任职资格:

1.本科以上人力资源管理或医药相关专业;

2.熟悉培训规划、课程规划与讲授等专业技能;

3.具有三年以上培训管理工作经验优先;

4.具有医药连锁管理或慢病管理相关工作经验;

5.有亲和力，具备较好的组织协调能力、高度的团队协作精神。

第2篇助理培训经理岗位职责任职要求

助理培训经理岗位职责

retailtrainingassistantmanager零售培训助理经理维氏刀具维氏刀具商业(上海)有限公司，维氏刀具thepurposeofthispositionistosupportretailgrowthandincreaseprofitabilitybydesigningatrainingstrategyandimplementingtrainingprogramsfortheretailorganizationforbothfieldahomeoffice.thispositionensuressuccess

-e_ecutionofalltrainingprogramsandisaccountableforimplementingtrainingthatsupportsthefoundationalandgrowthinitiativesinretailforthemarket.thepositionsupportsallretailstoresandchannelsincluding

-ownedoperatedandfranchisestoresintheregion，includingsupportingongoingnewstoresandamaandglobalproducttrainingprojects.

-developande_ecutealearninganddevelopmentstrategytodriveresultsandknowledgelocally

-usealltoolscreatedbytheregiontodrivethebusiness

-developtheretailtrainingstrategyandagendaforbothhomeofficeandfieldensuringacomprehensiveprogramisestablishedandmaintainedlocally

-responsiblefordeployingtrainingfornewstoreopenings，trainingthetrainerandensuringallnewteammembershaveacomprehensiveunderstandingofouroperations，policies，products，servicemodelsandsalesgenerationinlinewithregionalguidance

-collaboratewiththeregionalretailteamandasamemberofthemarketteam，determinethestrategicdirectionandprioritiestocreatelearningsolutionsthatpositivelyimpac