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物业绿化工绩效考核标准模板

一、总则

（一）考核目的

为客观、公正地评价物业绿化工的工作表现，提升绿化养护管理水平与服务质量，激发员工工作积极性与责任感，促进园区绿化环境持续优化，特制定本绩效考核标准。

（二）考核依据

本标准依据国家及地方相关绿化养护规范、物业管理条例、公司内部规章制度及绿化工岗位职责说明书制定。

（三）适用范围

本标准适用于物业管理区域内所有从事绿化养护作业的专职绿化工。

（四）考核原则

1.客观公正原则：以事实为依据，避免主观臆断，确保考核结果公平、公正。

2.注重实绩原则：以工作成果和实际表现为主要考核内容，强调可量化指标与定性描述相结合。

3.激励改进原则：考核结果不仅用于评价，更旨在发现问题、激励先进、鞭策后进，促进员工技能与绩效的共同提升。

4.持续沟通原则：考核者与被考核者应保持持续沟通，及时反馈，帮助员工明确改进方向。

二、绩效考核内容与标准

绩效考核总分值为100分，各考核项目及权重可根据物业项目实际情况调整，建议如下：

序号

考核维度

权重建议

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:-------------------

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1

绿化养护作业质量

50%

2

工作效率与任务完成情况

20%

3

工具设备使用与维护

10%

4

安全生产与职业素养

15%

5

团队协作与服从管理

5%

（一）绿化养护作业质量（50分）

1.草坪养护（15分）

*标准：草坪覆盖度良好，无明显裸露地块；修剪及时，高度适宜、平整，边缘整齐；杂草控制在较低水平，无恶性杂草；适时浇水、施肥，生长健壮，叶色正常；病虫害防治及时有效，无大面积病虫害发生。

*评分细则：根据上述标准，视实际养护状况酌情扣分。如出现明显斑秃、杂草丛生、修剪不及时或过度、病虫害蔓延等情况，按情节轻重扣1-15分。

2.灌木及绿篱养护（12分）

*标准：修剪造型美观，轮廓清晰，无徒长枝、病枯枝；生长健壮，枝叶繁茂，无明显空秃；适时浇水施肥，叶色鲜亮；病虫害防治及时，无明显受害症状。

*评分细则：造型不规整、修剪不到位扣1-3分；出现明显空秃或长势衰弱扣2-5分；病虫害防治不力扣2-4分。

3.乔木养护（10分）

*标准：树形优美，主侧枝分布均匀，无危及安全的枯枝、病枝、过密枝；修剪合理，切口平滑；树干无乱贴乱画，无明显病虫害；根部土壤疏松，无严重板结或裸露；新栽乔木支撑稳固，成活率高。

*评分细则：枯枝未及时清理扣2-3分；树形杂乱、修剪不当扣2-4分；病虫害明显或树干保护不当扣2-3分；新栽树成活率低或支撑不当扣1-2分。

4.花卉及地被植物养护（8分）

*标准：花卉生长健壮，花色鲜艳，花期正常；地被植物覆盖度高，无明显杂草；适时更换，保持景观效果；浇水施肥得当，无旱涝或肥害现象；病虫害防治及时。

*评分细则：花卉生长不良、花色暗淡扣1-3分；地被覆盖差、杂草多扣2-3分；景观效果不佳或更换不及时扣1-2分。

5.其他养护工作（5分）

*标准：花坛、花境整洁美观，无杂物；绿化区域内无明显垃圾、枯枝败叶堆积；灌溉系统运行正常，无跑冒滴漏。

*评分细则：绿化区域内有明显垃圾杂物扣1-3分；灌溉系统维护不当造成浪费或影响养护扣1-2分。

（二）工作效率与任务完成情况（20分）

1.日常任务完成及时性（10分）

*标准：能够按照工作计划和主管安排，按时完成各项日常养护任务（如浇水、修剪、施肥、打药等）。

*评分细则：无故拖延或未按时完成任务，每项次扣1-3分；累计延误次数较多，影响整体养护效果的，此项分数可酌情大幅扣减。

2.专项工作与应急处理（10分）

*标准：积极参与季节性专项工作（如春季补种、秋季清园等），并按要求完成；对突发天气（如暴雨、大风）或病虫害等情况，能按应急预案及时采取初步处理措施并上报。

*评分细则：专项工作不积极或完成质量不高扣2-5分；应急处理不及时或处置不当造成损失扣2-5分。

（三）工具设备使用与维护（10分）

1.工具设备规范使用（5分）

*标准：正确、规范使用各类绿化工具（如剪草机、绿篱机、修枝剪等）及农药肥料，不违规操作。

*评分细则：因操作不当造成工具损坏或影响作业质量，每次扣1-3分；违规使用农药肥料，每次扣2-5分。

2.工具设备清洁与保养（5分）

*标准：作业完毕后，及时清洁工具设备，按规定存放于指定位置；定期对工具进行检查和简单保养，发现故障及时上报。

*评分细则：工具使用后不清洁、随意摆放，每次扣1分；因保养不当导致工具损坏或性能下降，扣2-4分。

（四）安全生产与职业素养（15分）

1.安全生产（10分）

*标准：严格遵守公司安全生产规定及绿化作业安全