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(新)医疗机构工作人员廉洁从业行动计划实施方案(3篇)
实施方案一
为进一步加强医疗机构工作人员廉洁从业管理，规范执业行为，营造风清气正的医疗环境，根据国家相关要求，结合本医疗机构实际情况，特制定本实施方案。
工作目标
通过开展廉洁从业行动计划，使全体工作人员深刻认识廉洁从业的重要性，增强廉洁自律意识，规范医疗服务行为，杜绝收受回扣、红包等违规违纪行为，构建长效监督管理机制，提升医疗机构的社会形象和公信力，为人民群众提供更加安全、有效、优质、廉洁的医疗服务。
工作措施
1.加强教育引导，筑牢思想防线
开展廉洁从业培训：定期组织全体工作人员参加廉洁从业专题培训，邀请纪检监察部门专家、法律专业人士进行授课，深入解读《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等相关法律法规和政策文件，剖析典型案例，以案说法、以案明纪，增强工作人员的法律意识和纪律意识。
开展廉政文化建设：在医疗机构内部营造浓厚的廉政文化氛围，通过设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语、播放廉政教育视频等方式，传播廉政理念，弘扬清风正气。同时，开展廉政文化主题活动，如廉政征文比赛、廉政演讲比赛等，引导工作人员积极参与，增强廉洁从业的自觉性和主动性。
开展职业道德教育：加强对工作人员的职业道德教育，通过组织学习医疗卫生行业先进典型事迹、开展职业道德大讨论等方式，引导工作人员树立正确的世界观、人生观和价值观，强化职业操守，弘扬救死扶伤的人道主义精神。
2.完善制度建设，规范权力运行
完善内部管理制度：建立健全医疗机构内部各项管理制度，完善财务管理制度、采购管理制度、人事管理制度等，加强对权力运行的制约和监督，规范工作人员的行为。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的有效落实。
完善监督管理制度：建立健全内部监督管理机制，成立廉洁从业监督小组，加强对工作人员日常工作的监督检查。定期开展专项检查和不定期抽查，重点检查工作人员是否存在收受回扣、红包等违规违纪行为，发现问题及时处理。同时，畅通投诉举报渠道，设立举报电话、邮箱等，鼓励社会各界对医疗机构工作人员的廉洁从业情况进行监督。
完善绩效考核制度：将廉洁从业纳入工作人员绩效考核体系，制定具体的考核指标和考核办法，对廉洁从业表现优秀的工作人员给予表彰和奖励，对存在违规违纪行为的工作人员进行严肃处理，并取消其评先评优资格。
3.加强重点领域监管，防范廉政风险
加强药品、医疗器械采购监管：严格执行药品、医疗器械集中采购制度，规范采购流程，加强对采购环节的监督管理。建立健全药品、医疗器械供应商诚信档案，对存在不良记录的供应商列入黑名单，禁止其参与医疗机构的采购活动。同时，加强对药品、医疗器械使用情况的监测和分析，防止不合理用药和过度使用医疗器械等问题的发生。
加强医疗服务收费监管：严格执行医疗服务收费标准，规范收费行为，加强对医疗服务收费的监督检查。建立健全医疗服务收费公示制度，在医疗机构显著位置公示医疗服务项目、收费标准等信息，接受社会监督。同时，加强对医务人员的培训，提高其对医疗服务收费政策的理解和执行能力，防止乱收费、多收费等问题的发生。
加强基建工程和物资采购监管：加强对医疗机构基建工程和物资采购项目的监管，严格执行工程项目招投标制度和物资采购审批制度，规范项目建设和采购流程。加强对项目建设和采购过程的监督检查，防止出现工程质量问题和腐败行为。
4.强化责任追究，严肃查处违规行为
建立责任追究制度：明确医疗机构各级管理人员和工作人员在廉洁从业方面的责任，建立健全责任追究制度。对因管理不善、监督不力导致工作人员出现违规违纪行为的，要追究相关管理人员的责任。同时，对存在违规违纪行为的工作人员，要依法依规进行严肃处理，绝不姑息迁就。
严肃查处违规行为：对发现的工作人员收受回扣、红包等违规违纪行为，要及时进行调查处理。对情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话等处理；对情节严重的，依法依规给予党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。同时，要及时向社会公布处理结果，接受社会监督。
实施步骤
1.动员部署阶段（[具体时间区间1]）
成立廉洁从业行动计划工作领导小组，明确各成员的职责分工。
制定实施方案，明确工作目标、工作措施和实施步骤。
召开动员大会，对廉洁从业行动计划进行全面动员部署，使全体工作人员深刻认识开展廉洁从业行动计划的重要意义。
2.组织实施阶段（[具体时间区间2]）
按照实施方案的要求，全面开展廉洁从业教育、制度建设、重点领域监管等各项工作。
定期召开工作推进会，总结工作进展情况，分析存在的问题，研究解决措施，确保工作顺利推进。
加强对工作实施情况的监督检查，及时发现和解决工作中存在的问题。
3.总结评估阶段（[具体时间区间3]）
对廉洁从业行动计划的实施情况进行全面总结，总结工作成效，分析存在的问题和不足。
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