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2024年11月人力资源管理模拟试题（附参考答案）

一、单选题（共20题，每题1分，共20分）

1.关于绩效改进方法的说法，正确的是（）。

【A】标杆超越法更强调本企业固有的管理理念

【B】ISO质量管理体系更关注产品的生产过程，努力提高产品质量或服务水平

【C】六西格玛管理关注业务流程设置的合理性。以提升企业运行的效率

【D】卓越绩效指标法通过强化个体卓越绩效指标推动企业战略目标的实现

2.下列反馈面谈中的行动正确的是（）。

【A】连接不断地批评员工的缺点

【B】将绩效面谈作为上次发现错误的机会

【C】明确列出并一致通过员工发展的特定计划

【D】避免面对面地与较差的员工面谈

3.根据价值取向和模糊耐受性这两个维度可以得到4种决策风格，其中不包括（）。

【A】概念型

【B】指导型

【C】分析型

【D】权力型

4.岗位评价的目的是

【A】确定薪酬标准

【B】确定每个岗位的工作任务

【C】确定每个岗位的人员

【D】确定每个岗位的相对价值

5.组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，在很大程度上取决于他们的行为方式和（）。

【A】领导体制

【B】决策模式

【C】管理风格

【D】战略水平

6.—个组织中，最根本和最重要的变革是（）。

【A】以人员为中心的变革

【B】以技术为中心的变革

【C】以结构为中心的变革

【D】以系统为中心的变革

7.整个招聘活动的重心是招聘工作的（），也是关键的一环。

【A】评估阶段

【B】实施阶段

【C】招聘阶段

【D】准备阶段

8.培训与开发体系中最难实施的一个环节是（）

【A】具体实施

【B】效果评估

【C】专职培训科室

【D】需求调查

9.公司员工取得限制性股票后不得通过二级市场或其他方式进行转让的期限称为（）。

【A】行权期

【B】等待期

【C】禁售期

【D】解锁期

10.在职业生涯通道中，（）主要是指员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径。

【A】双通道

【B】横向通道

【C】纵向通道

【D】螺旋式通道

11.以下不属手劳动法律关系构成要素的是（）

【A】主体

【B】客体

【C】结果

【D】内容

12.以下关于平均失业持续期表述错误的是。

【A】平均失业持续期相对较短的反映了经济的动态性

【B】平均失业持续期延长表明劳动力市场中存在长期失业者

【C】它的长度是反映失业严重程度的重要指标

【D】无论时间长短都属于非正常失业

13.小张是某公司的部门主管。他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，经常出面为大家化解冲突，员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员，要求小张从他所在部门的员工中辞退一人，这让小张感到十分棘手和苦恼。根据明茨伯格的决策阶段，小张在进行决策的第一阶段是（）。

【A】智力阶段

【B】选择阶段

【C】确认阶段

【D】发展阶段

14.根据路径一目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为（）。

【A】指导式

【B】参与式

【C】成就取向式

【D】支持型

15.“各部门和各类人员实行专业分工，有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能，有利于强化专业管理，提高工作效率”是（）组织形式的优点之一。

【A】职能制

【B】行政层级式

【C】矩阵式

【D】事业部制

16.公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，是建立什么的原则？

【A】事实劳动关系

【B】劳动合同法

【C】劳动合同

【D】劳动关系

17.下列绩效评价的方法中，（）要求评估者在绩效周期内，将发生在员工身上的关键事件都记录下列，并将它们作为绩效评估的事实依据。

【A】不良事故评估法

【B】强制分布法

【C】关键事件法

【D】排序法

18.工作行为评估中最常用的方法是（）。

【A】直接观察

【B】面谈

【C】绩效监测

【D】行为评价量表

19.劳动关系的调整模式不包括（）。

【A】斗争模式

【B】统合模式

【C】多元放任模式

【D】经营者制衡模式

20.关于领导行为的说法，错误的是（）。

【A】参与式领导是主动征求并采纳下属的意见

【B】指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序

【C】支持型领导是努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求

【D】成就取向式领导是主动征求并采纳下属的意见

二、多选题（共10题，每题1分，共10分）

1.岗位设置表岗位设置表是岗位设置工作的最后成果，是企业规范化管理的一个正式的、重要的文件。一般来说，岗位设置表可分为（）。

【A】部门岗位设置表

【B】正式岗位设置表

【C】常规岗位设置表

【D】临时岗位设置表

【E】企业岗位设置总表

2.确定薪酬调查的范围，需确定（）。

【A】调查的薪酬信息

【B】调查的岗位

【C】调查的步骤

【D】调查