2025年策划工作的面试问题及参考答案 .pdfVIP

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

策划工作的面试问题及参考答案

策划面试问题分析

面试问题１

你怎么样处理上下级之间的冲突或是与客户之间的冲突请举一个实例说

明。

答案:在处理上下级冲突时,我认为双方都应尽量做到换位思考.即使事情紧

急,双方火气上头，也要尽量冷静下来，并尽快地思考矛盾的核心是什么，怎么

解决,而不是拉开架势争吵至少双方中有一人要做到。

面试问题2

你会为什么而离职你对待工作的感想或是感受是什么什么让你最受挫折

答案:我会因为，的文化,方向，工作环境以及我的家庭而离职,我认为工

作就是要自己做着舒服家人朋友支持，我所做的工作能够给或他人带来效益，

这样工作才有意义。在工作中最让我受措的是我的努力得不到认可。

面试问题３

你负责过哪些营销推广活动的项目重点项目中负责哪些阶段自己充当的角

色业绩

答案:在企业市场营销和开拓时给予支持：协助上级对**级运营商的具体推

广需求和产品方案进行市场营销策划及执行，并负责层面的媒介、品牌营销策

划和执行.

面试问题4

假设你是领导，你如何他是否合适该岗位重要考核指标有哪些

答案：首先从3**面考虑，态度，人品，实力.

第一，态度，如果一个人拥有1０0的才华但是他并不喜欢这工作只发挥

20%，但是另外一个人只拥有5０的才华但是他喜欢这工作能发挥４０%。我

宁愿要后者。

第二，人品，如果一个人诚信值得商榷那么这个人的能力越强,反而对的危

害越大。需要个人才我想首先考虑的是忠诚,可靠，而实力是放在第二位的.

第三，实力,前两者考虑过后那么实力当然是最重要的了，无论哪个地方都

是实力者才能生存的法则。实力才是综合性体现自己才能的途径。无论哪个都

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

不会要一个没用的人。

实例来说明，作为营销人员,我在考察这位员工时，首先注意了他是否主动

去与客户交流，还是被动的客户自己来找上门；以及他们是否热情，举止神态

是否得当。接着我通过日常交往，繁琐小事等多方面考察他们的人品。最后通

过客户的反应情况及业绩考察了解他们的营销基本功是否扎实.

面试问题5

如果你是一家保健品的推销员，假设你乘飞机出差,遇到了劫机，度过了惊

心动魄的十个小时之后，问题终于得到了解决.就在要走出机舱的一瞬间,你看到

很多新闻记者前来采访，电视台正在拍摄新闻。此时，你如何利用这个机会，

来自己的形象呢

答案：我会立即在一张大纸上面写这样一行大字：我是某某的推销员，我

和的某某牌保健品安然无恙！非常感谢营救我们的人!

我打着这样的牌子一出机舱，立即就会被记者和电视台的镜头捕捉到，成

为这次劫机事件的明星！这会使和产品的名字在一瞬间家喻户晓。

最后提醒,随着行业的越来越精细化,营销策划行业也划分为更多的岗位,如:

品牌营销策划员、汽车营销策划员、营销策划员等等,更详细信息可参考**行

业招聘栏目。

面试的技巧与注意事项

亲友团:不带为妙

在应聘面试时，亲友团还是不带为妙。千万不要以情侣档或父母陪

同的方式求职，这样会让考认为你依赖