- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025辽宁沈阳中德园开发建设集团有限公司选聘7人考试参考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某因工作失误导致重大损失,公司依据内部规章制度对其进行降薪处分。张某认为该处分不符合法律规定,遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,以下哪种情形不属于劳动争议的仲裁范围?()
A、因履行劳动合同发生的争议
B、因除名、辞退发生的争议
C、因工作时间、休息休假发生的争议
D、因公司内部规章制度变更引发的争议
答案:D
解析:《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定,劳动争议
您可能关注的文档
- 2025兴业银行香港分行金融市场条线招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 北京市海淀区实验小学教育集团招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025贵州织金法院招聘8人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025中国石化销售股份有限公司云南玉溪元江分公司加油站员工招聘4人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年合肥肥西三中诚聘英语教师1人考试参考题库及答案解析.docx
- 北京市公安局公安交通管理局西城交通支队区属执勤协管员招聘5人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年齐齐哈尔富裕县卫生健康局公开招聘公益性岗位人员2人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026陕煤集团榆林化学有限责任公司招聘(800人)考试参考试题及答案解析.docx
- 2025广西防城港市港口区城市建设投资有限责任公司招聘1人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年10月广东深圳市大鹏新区群团工作部招聘编外人员1人考试备考试题及答案解析.docx
最近下载
- 智慧水利工程基础知识单选题100道及答案.docx VIP
- 牙列拥挤的矫治.ppt VIP
- 《园林景观手绘技法表现》课件(共六章——下).pptx VIP
- 抖音新创作者规则学习考试抖音达人违规免处罚考试答案.docx VIP
- 赛力斯SF5使用说明书2(共2部分).pdf VIP
- Unit 2 Face Lesson 1(课件) 一年级英语上学期(人教新起点版).pptx VIP
- 《园林景观手绘技法表现》课件(共六章——上).pptx VIP
- 2025年国家执业药师考试《中药一》常用中药材彩图(第七版 高清图片) .pdf VIP
- 急性药物中毒的急救与护理.ppt VIP
- 海外项目工作总结8篇.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)