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做饭保姆合同

第一章总则

第一条本合同由甲方（雇主）与乙方（保姆）本着平等自愿、诚实信用的原则签订，旨在明确双方在家庭餐饮服务及相关家务劳动中的权利与义务，保障服务质量与双方合法权益。

第二条本合同自双方签字之日起生效，有效期为【】年，自【】年【】月【】日至【】年【】月【】日止。合同期满前30日内，双方可协商续签或终止事宜。

第三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。涉及重大变更或补充协议，需以书面形式经双方签字确认后生效。

第二章服务内容与要求

第四条乙方主要负责甲方家庭的餐饮制作及相关服务，具体包括：

日常餐食烹饪：每日按约定时间制作早、中、晚餐（每周可协商确定1-2天简化餐食），确保菜品新鲜、营养均衡，符合甲方家庭成员的饮食禁忌及口味偏好。

食材管理：根据甲方提供的采购清单或预算，协助采购新鲜食材；对食材进行分类储存、合理利用，减少浪费；定期清理冰箱及厨房储物柜，保持食材卫生。

厨房维护：餐后及时清洗餐具、厨具，保持厨房台面、地面、油烟机等设施的清洁；每周进行一次厨房深度清洁，包括水槽、灶台、冰箱内外等区域。

特殊餐饮需求：如遇甲方家庭成员生日、家庭聚会等特殊场合，需配合制作指定菜品（可协商额外劳务报酬）；根据医嘱为老人、病人等特殊人群制作流质餐、低盐餐等特殊饮食。

第五条乙方需遵守以下服务规范：

烹饪前主动确认当日菜品计划，避免重复或不符合口味的情况；

严格遵守食品安全操作规范，生熟食材分开处理，烹饪过程确保食材熟透；

合理控制油盐糖用量，优先采用蒸、煮、炖等健康烹饪方式；

不得使用甲方未授权的食材或调料，不得擅自更改菜品做法。

第三章服务时间与休息休假

第六条服务时间约定：

常规服务时间：每周一至周五，上午【】时至【】时，下午【】时至【】时（包含午餐、晚餐制作及厨房清洁时间）。

特殊情况调整：如甲方需临时调整服务时间（如周末加餐、提前备餐等），应提前24小时通知乙方，双方协商确定加班时长及报酬（加班费标准为【】元/小时）。

第七条休息休假安排：

乙方每月享有【4】天带薪休息日，具体休息日期需提前一周与甲方协商确定，不得影响甲方正常用餐安排。

法定节假日（春节3天、元旦1天、清明1天、五一1天、端午1天、中秋1天、国庆3天）如需乙方提供服务，甲方应支付双倍日工资；乙方有权优先选择补休，补休期间工资照常发放。

乙方因个人原因需请假（非休息日），应至少提前3天向甲方申请，甲方可根据实际情况决定是否批准；未经批准擅自离岗，甲方有权扣除当日工资，并可根据情节严重程度解除合同。

第四章服务报酬与支付

第八条服务报酬标准：

甲方每月向乙方支付基础工资【】元，包含餐饮制作、厨房清洁及食材管理等常规服务内容。

额外劳务报酬：如协助采购食材（报销交通费）、制作特殊宴会餐（按次协商）、节假日加班（双倍日工资）等，需在当月工资中一并结算。

第九条支付方式与时间：

甲方于每月【10】日前以现金或银行转账方式支付乙方上月工资，不得无故拖欠。

工资支付时需提供简单薪资明细，注明基础工资、加班费、扣款等项目，双方签字确认。

乙方如需预支工资，需提前书面申请，单次预支金额不超过月工资的50%，且每月仅限一次。

第五章双方权利与义务

第十条甲方权利与义务：

权利：

有权要求乙方按合同约定提供餐饮服务，对菜品质量、卫生状况进行监督；

如乙方服务未达约定标准（如连续3次出现菜品质量问题、无故迟到早退等），有权提出书面警告，累计3次警告可解除合同；

发现乙方患有传染性疾病、精神疾病等不适宜继续工作的情形，可立即解除合同，无需支付违约金。

义务：

向乙方提供安全的工作环境，配备必要的厨房设备、厨具及清洁用品；

按时足额支付服务报酬，不得克扣或无故拖欠；

尊重乙方人格，不得有侮辱、虐待等行为；提供与家庭成员同等标准的工作餐（不包含住宿，如提供住宿需另行约定）。

第十一条乙方权利与义务：

权利：

有权要求甲方提供必要的工作条件及安全保障，拒绝从事危险作业（如攀爬高处清洁、接触有毒物品等）；

对甲方提出的不合理要求（如超出合同约定的服务范围、违法违规指令等）有权拒绝；

按时获得劳动报酬，因甲方原因导致服务中断（如甲方外出旅行），需按实际服务天数结算工资。

义务：

持有效身份证件及健康证明上岗，确保无传染性疾病、无不良从业记录；

严格遵守食品安全规范，因操作不当导致甲方家庭成员食物中毒或健康损害的，需承担相应医疗费用及赔偿责任；

保守甲方家庭隐私，不得泄露家庭成员信息、财产状况、饮食偏好等内容；不得带无关人员进入甲方家中，不得擅自翻动或使用甲方私人财物。

第六章合同变更、解除与终止

第十二条合同变更：

任何一方需变更服务内容、时间、报酬等条款，应提前15日书面通知对方，经双方协商一致后签订补