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幼儿园聘用保育员劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：[幼儿园具体名称]

地址：[幼儿园具体地址]

联系方式：[幼儿园联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[保育员姓名]

身份证号：[具体身份证号]

地址：[保育员具体居住地址]

联系方式：[保育员联系电话]

第二章：合同期限

一、试用期

1.试用期为[X]个月，自[开始日期]起至[结束日期]止。试用期包含在正式聘用期内。

2.在试用期内，甲方如发觉乙方不符合录用条件，可以随时解除本合同。

3.乙方如认为自己不符合录用条件，可以在试用期内随时通知甲方解除本合同。

二、正式聘用期

1.正式聘用期自试用期结束之日起，为期[X]年。

2.合同期满，双方协商一致，可以续签劳动合同。

第三章：工作内容和工作地点

一、工作内容

1.乙方同意在甲方幼儿园担任保育员工作，主要负责幼儿的生活照料、卫生保健、安全管理等工作。

2.具体工作内容包括但不限于：协助教师进行教学活动准备；照顾幼儿的饮食起居，如喂食、喂水、更换尿布等；保持幼儿活动区域的清洁卫生；观察幼儿的身体状况和情绪变化，及时发觉并处理异常情况；协助组织幼儿的户外活动等。

二、工作地点

工作地点为甲方幼儿园内，具体地址为[幼儿园具体地址]。

第四章：工作时间和休息休假

一、工作时间

1.乙方的工作时间为每天[X]小时，每周工作[X]天，具体工作时间根据幼儿园的实际安排而定。

2.甲方有权根据幼儿园的工作需要，调整乙方的工作时间，但应保证乙方每周的工作时间不超过法定标准。

二、休息休假

1.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

2.甲方根据幼儿园的工作安排，合理安排乙方的休息休假时间。

3.乙方在工作期间，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方请假，并按甲方的规定办理请假手续。

第五章：劳动报酬

一、工资构成

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成。

2.基本工资根据乙方的岗位等级和工作年限确定，绩效工资根据乙方的工作表现和幼儿园的经济效益确定，津贴补贴根据乙方的工作岗位和工作条件确定。

二、工资发放

1.乙方的工资发放日为每月[X]日，甲方以货币形式支付乙方工资。

2.甲方如有特殊情况需要延迟发放工资，应提前通知乙方，并说明原因。

3.乙方如对工资发放有异议，可以在收到工资后的[X]个工作日内向甲方提出书面异议，甲方应在收到异议后的[X]个工作日内予以答复。

第六章：社会保险和福利待遇

一、社会保险

1.甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照国家和地方的规定，缴纳个人应缴纳的社会保险费。

二、福利待遇

1.甲方为乙方提供免费的工作餐和住宿。

2.乙方在工作期间，享有国家规定的带薪年休假、病假、事假等福利待遇。

3.甲方根据幼儿园的经济效益和乙方的工作表现，给予乙方适当的奖金和福利。

第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

一、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、工作鞋、安全帽等。

2.甲方按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的劳动安全卫生条件，如通风、照明、消防等。

二、劳动条件

1.甲方为乙方提供良好的工作环境，保证乙方的工作安全和健康。

2.甲方根据乙方的工作岗位和工作要求，为乙方提供必要的工作设备和工具。

三、职业危害防护

1.甲方按照国家和地方的规定，对可能产生职业危害的工作岗位，采取有效的防护措施，如通风、除尘、降噪等。

2.甲方定期为乙方进行职业健康检查，及时发觉和处理职业危害隐患。

第八章：合同的解除和终止

一、双方协商解除

1.经双方协商一致，可以解除本合同。

2.由甲方提出解除本合同的，甲方应向乙方支付经济补偿金。

3.由乙方提出解除本合同的，乙方应提前[X]日以书面形式通知甲方，并办理相关手续。

二、劳动者单方解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以提前[X]日以书面形式通知乙方解除本合同：

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同内容达成协议的。

三、用人单位单方解除

1.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动