- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025广东佛山市顺德区均腾实业集团有限公司招聘(档案整理临时工作人员)考试参考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法规定对其进行经济处罚。该处罚行为应当符合的原则是()。
A、合法、合理、公开
B、平等、自愿、协商
C、公平、公正、诚信
D、协商、一致、补偿
答案:A
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时
您可能关注的文档
- 2025河北邢台市人民医院自主引进8人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年湖南永州道县事业单位选聘6人(第三批)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025云南省交通投资建设集团有限公司下属监理咨询公司人员社会招聘12人考试参考题库及答案解析.docx
- 2026中联基金校园招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年常州市自然资源和规划局下属事业单位公开招聘工作人员6人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025云南玉溪易门县人民法院招聘书记速录员1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025南京理工大学计算机科学与工程学院招聘劳务派遣人员1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026云南德宏州疾病预防控制中心人才引进2人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025郑州轻工业大学校医院招聘7人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年安庆市人力资源服务有限公司招聘劳务外包员工1名考试备考题库及答案解析.docx
最近下载
- DB37_T 4399—2021_养老机构临终关怀服务规范.pdf VIP
- (高清版)B-T 2408-2021 塑料 燃烧性能的测定 水平法和垂直法.pdf VIP
- 中国移动通信企业标准-M2M卡物联卡物联网卡移动物联网卡.PDF
- 模具管理规定(范本01).docx VIP
- (新版)导游资格证考试题库附参考答案(典型题).docx VIP
- 皮肤性病学(山东大)中国大学MOOC慕课 章节测验 客观题答案.docx VIP
- GC级压力管道监控运行工作方案.docx VIP
- 土建单项工程交安验收表.xls VIP
- 征信报告模板-带水印版.docx VIP
- 《平行四边形的判定(第一课时)》教案.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)