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2025国考沈阳市巡视巡察岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括题(共3题,每题15分)
1.题目(15分)
沈阳市某区近年来在巡视巡察工作中发现,部分企业存在环保不达标、安全生产隐患突出、偷税漏税等问题。请根据给定材料,归纳概括这些问题的主要表现,并分析其产生的原因。(要求:全面、准确,不超过300字)
答案
主要表现:部分企业环保不达标(如超标排放废水、废气),安全生产隐患突出(如设备老化、安全培训不足),偷税漏税(如虚开发票、隐瞒收入)。
原因:企业主体责任落实不到位,监管部门执法宽松软,部分地方保护主义干扰执法,劳动者维权意识薄弱。
解析
本题考查归纳概括能力,需紧扣材料,分点作答。材料中明确指出企业环保、安全、税务三方面问题,原因需结合企业、监管、地方三方面分析。
2.题目(15分)
沈阳市某街道在巡察中发现,社区治理存在诸多问题,如老旧小区改造进展缓慢、物业服务缺失、居民参与度低等。请根据给定材料,归纳概括这些问题的主要表现,并提出改进建议。(要求:条理清晰,不超过350字)
答案
主要表现:老旧小区改造进展缓慢(资金不足、施工拖延),物业服务缺失(卫生保洁不力、应急响应慢),居民参与度低(信息不透明、意见收集少)。
建议:加大财政投入,明确改造时限;加强物业监管,提升服务标准;建立居民议事会,完善参与机制。
解析
本题需结合问题表现与改进建议作答,问题需分点列出,建议需针对性提出。
3.题目(15分)
沈阳市某单位在巡视巡察中反映,干部队伍存在形式主义、官僚主义问题,如会议过多、文件泛滥、调研走过场等。请根据给定材料,归纳概括这些问题的主要表现,并分析其根源。(要求:全面、准确,不超过300字)
答案
主要表现:会议过多(如“会议大战”),文件泛滥(如“文山会海”),调研走过场(如“蜻蜓点水”)。
根源:政绩观扭曲(重形式轻实效),考核机制不合理(唯指标论),监督问责不力(追责宽松软)。
解析
本题需深入分析问题表现与根源,根源需结合思想、机制、监督三方面作答。
二、综合分析题(共2题,每题20分)
1.题目(20分)
沈阳市某市属国企在巡视巡察中被指出,内部管理存在漏洞,如财务审批不规范、资产流失严重、违规发放奖金等。请根据给定材料,分析这些问题产生的原因,并提出解决对策。(要求:逻辑清晰,不超过400字)
答案
原因:内部控制缺失(审批流程不严),监管机制失效(审计走过场),利益输送严重(权力寻租),企业文化扭曲(唯利是图)。
对策:完善内部控制制度,强化审计监督;建立责任追究机制,严查违纪行为;加强企业文化建设,弘扬合规理念。
解析
本题需结合原因与对策作答,原因需从制度、监管、文化三方面分析,对策需针对性提出。
2.题目(20分)
沈阳市某县在巡视巡察中反映,乡村振兴工作存在形式主义,如项目“重申报轻落地”、资金“重分配轻使用”、效果“重数据轻民生”。请根据给定材料,分析这些问题产生的原因,并提出改进建议。(要求:见解深刻,不超过400字)
答案
原因:政绩观偏差(重面子工程),考核机制异化(唯数据论),基层能力不足(缺乏专业人才),监管缺位(跟踪问效不力)。
建议:树立正确政绩观,强化实地调研;优化考核指标,注重群众满意度;加强基层培训,提升业务能力;完善监管机制,确保资金有效使用。
解析
本题需深入分析问题根源,建议需从思想、机制、能力、监管四方面提出。
三、提出对策题(共1题,25分)
1.题目(25分)
沈阳市某区在巡视巡察中发现,基层治理存在“中梗阻”“最后一公里”问题,政策落实难、群众诉求难解决。请根据给定材料,提出解决这一问题的具体对策。(要求:措施可行,不超过500字)
答案
对策:
1.打通信息壁垒:建立“一网通办”平台,整合政务资源,实现数据共享;
2.强化下沉力量:派驻社区干部,定期开展走访,收集民意;
3.完善考核机制:将群众满意度纳入考核,倒逼干部改进作风;
4.引入第三方监督:委托社会组织开展评估,强化社会监督;
5.加强业务培训:提升基层干部政策理解和执行能力,避免“一刀切”。
解析
本题需提出系统性解决方案,措施需从信息、人员、考核、监督、能力五方面展开,确保可行性。
四、文章论述题(共1题,35分)
1.题目(35分)
近年来,沈阳市巡视巡察工作不断创新方式方法,如“互联网+巡察”“大数据监督”等。请结合给定材料,围绕“巡视巡察创新”这一主题,自选角度,自拟题目,写一篇文章。(要求:观点鲜明,逻辑严谨,不超过800字)
答案
科技赋能,让巡视巡察更精准
巡视巡察是全面从严治党的利器,而科技创新正为其插上翅膀。沈阳市近年来积极探索“互联网+巡察”“大数据监督”等新模式,有效提升了巡察效能。
首先,科技手段
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