2025年企业人力资源管理师_技师技能鉴定高频错题100题（带答案）.docxVIP

一、单选题

1.(2018年5月)企业基本制度的内容不包括()。

A、人事制度

B、董事会的组织制度

C、高层管理组织规范

D、企业章程

答案：A

2.企业在()的过程中，应采取对比的方法，进行横向和纵向的分析。

A、基础分析

B、管理分析

C、人力资源分析

D、能力分析

答案：D

3.在管理形式上，现代人力资源管理属于()。

A、静态管理

B、权变管理

C、动态管理

D、权威管理

答案：C

4.()的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。

A、一次量化

B、二次量化

C、模糊量化

D、类别量化

答案：A

5.编制人员需求计划时。计划期内员工的补充需要量等于()。

A、计划期人员总需要量减去报告期期末人员总数，加上计划期自然减员人数

B、计划期人员总需要量加上报告期期末人员总数，减去计划期自然减员人数

C、计划期自然减员人数加上计划期人员总需要量，减去报告期期初人员总数

D、报告期自然减员人数减去计划期人员总需要量，加上报告期期末人员总数

答案：A

6.被派遣劳动者实际劳动给付的对象是()。

A、形式上的雇主

B、用工单位

C、劳务派遣机构

D、劳动行政部门

答案：B

7.(2019年11月)选拔性测评的主要特点为()。

A、测评过程强调客观性

B、测评过程有较强的系统性

C、结果不公开

D、测评内容十分精细

答案：A

8.如果新员工(),会被视为愿意加入组织。

A、要求加薪

B、希望获得更高职位

C、接受不合意的职位

D、较少关注外部招聘信息

答案：C

9.下列各项中，()是反映人力资源投资收益投资回报率的公式。

A、培训课程总收益/培训课程成本

B、培训项目的货币收益/培训成本

C、培训课程总收益/企业经济损失

D、培训课程净收益/企业经济损失

答案：B

10.()是劳动法最主要的表现形式。

A、劳动法律

B、宪法

C、国务院劳动行政法规

D、劳动规章

答案：A

11.企业在分析决策应该归属于哪一管理层次和部门时，无需考虑的因素是()。

A、决策的性质

B、决策者所需具备的能力

C、决策的环境

D、决策对各职能的影响面

答案：C

12.(2019年11月)对劳动者而言，物质帮助权主要通过()来实现。

A、社会保险

B、社会保障

C、社会救济

D、薪酬福利

答案：A

13.工作岗位设计的影响因素不包括()。

A、管理信息系统

B、软环境条件

C、劳动环境条件

D、职能性技术专家

答案：A

14.(2017年11月)以()为导向的薪酬结构有利于激发员工的工作热忱和责任心。

A、行为

B、工作

C、绩效

D、技能

答案：B

15.()是指测评所指向的具体对象与范围。

A、测评内容

B、测评目标

C、测评指标

D、测评结果

答案：A

16.(2018年11月)劳动争议仲裁原则中，“谁主张、谁举证”属于()。

A、一次裁决原则

B、强制原则

C、合议原则

D、区分举证责任原则

答案：D

17.面试的发展趋势包括()和方法不断发展。

A、面试目的

B、面试理论

C、面试方法

D、面试注意事项

答案：B

18.薪酬制度中必须明确的内容不包括()。

A、工资结构

B、奖金

C、岗位责任

D、工资标准

答案：C

19.(2019年11月)以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。

A、不会受预测者知识水平的限制

B、要求预测者具有高度的想象力

C、有利于提高组织环境适应能力

D、能够引导员工的职业生涯规划

答案：A

20.资源的有限性称为()的稀缺性。

A、消费

B、物质

C、需求

D、资源

答案：D

21.下列说法中，属于道德范畴的是()。

A、畸形与正常

B、偏私与公正

C、羸弱与强壮

D、其他选项都对

答案：D

22.劳动力市场工资指导价位分为()。

A、月工资收入和日工资收入两种

B、年工资收入和月工资收入两种

C、年工资收入、月工资收入和日工资收入三种

D、年工资收入、月工资收入、日工资收入和小时工资收入四种

答案：B

23.(2015年11月)采用集中测评的方式，其测评时间应选在一周的()

A、开始

B、中间

C、周末

D、任何时候

答案：B

24.在相关分析中，r=-1.00表示两组测评数据()。

A、完全负相关

B、零相关

C、完全正相关

D、无法确定相关关系

答案：A

25.(2015年5月)面试者从应聘者的某一缺点出发去评价应聘者的其他方面，这种偏见属于()

A、首因效应

B、对比效应

C、晕轮效应

D、录用压力

答案：C

26.群众性是()的特点。

A、和解

B、调解

C、仲裁

D、诉讼

答案：B

27.工资指导价位的()是处于工资收入数列中后一定百分比的数据的算术平均数。

A、高位数

B、中位数

C、低位数

D、标准数

答案：C

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