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2025企业单位与员工签订的劳动合同模板

劳动合同

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要聘用乙方为其提供劳动，乙方同意接受甲方的聘用，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起，至本合同依法解除或终止时止。

若为固定期限劳动合同，双方同意在本合同期满前三十日内协商确定是否续签，并在期满后以书面形式确认。

第二条工作内容与岗位

甲方根据经营需要，聘用乙方担任（职务名称）一职。乙方同意并接受甲方的安排，按照甲方的要求完成本职工作，并服从甲方的合理工作安排和调整。

甲方有权根据公司经营状况、乙方的工作表现和能力、甲方规章制度以及国家法律法规的变化，对乙方的工作岗位进行调整，但需提前与乙方协商一致或符合法律规定的情形。

乙方的工作内容为：。具体岗位职责和工作要求见附件《岗位说明书》。

第三条工作时间与休息休假

工作时间：

乙方的工作时间为每日小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间安排为（如：上午9:00-下午18:00）。如需加班，甲方应依法向乙方支付加班工资或安排补休。

休息休假：

乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚丧假、生育假等假期。具体假期天数和待遇按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

灵活工作时间：

如双方协商一致，可采用不定时工作制或综合计算工时制，但需符合国家和地方劳动行政部门的规定。

第四条劳动报酬与福利

基本工资：

乙方的基本工资为人民币元/月（大写：），具体支付方式为（银行转账/现金）。

绩效奖金：

乙方享有绩效奖金，具体标准和发放方式按照甲方规章制度执行。

津贴与补贴：

如乙方从事特殊岗位或工作，甲方将依法向乙方支付相应的津贴和补贴，具体标准见附件《工资结构说明》。

社会保险与公积金：

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并为乙方缴纳住房公积金。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

其他福利：

甲方为乙方提供（如：节日福利、员工培训、商业保险等）。

第五条劳动条件与职业危害防护

劳动条件：

甲方为乙方提供符合国家标准和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的工作安全和健康。

职业危害防护：

如乙方的工作可能涉及职业危害，甲方应依法为乙方提供必要的职业危害防护措施，并定期进行职业健康检查。

劳动保护：

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，佩戴必要的劳动保护用品。

第六条劳动纪律

遵守法律法规：

乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

保密义务：

乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

竞业限制：

在劳动关系存续期间及本合同终止后（时间）内，乙方不得从事与甲方业务相同或相竞争的工作，具体条款见附件《竞业限制协议》。

考勤与请假：

乙方应按时上下班，因故不能到岗应提前请假，且需按甲方规定办理相关手续。

第七条合同的变更、解除与终止

合同变更：

本合同的内容如需变更，双方应协商一致，并以书面形式确认。

合同解除：

双方协商一致，可以解除本合同。如遇以下情形，甲方或乙方可以解除合同：

甲方解除：

1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

2.乙方严重