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XX区医师定期考核实施方案范文

某某区医师定期考核实施方案为加强医师执业管理,确保全区医师定期考核顺利实施,结合我区实际,制定本方案。

一、考核对象及类别依法取得执业或执业助理医师资格证书并注册在某某区辖区医疗、预防、保健机构中执业的医师。

医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核。考核类别分为临床、中医(包括中医、民族医、中西医结合)、口腔和公共卫生。

二、医师定期考核机构根据《某某市医师定期考核实施方案》相关规定,某某市第二人民医院承担我区临床类别医师定期考核工作;?某某市中医医院承担我区中医类别医师定期考核工作;?某某市人民医院承担我区口腔类别医师定期考核工作;?某某区疾病预防控制中心承担我区公共卫生类别医师定期考核工作。

医师定期考核机构负责承担本单位和所辖医疗卫生计生单位医师定期考核集中培训、考核和管理任务。

三、考核内容医师定期考核内容分为三个部分:工作成绩考核、职业道德评定和业务水平的测评。

工作成绩考核内容包括:医师执业过程中,遵守有关规定和要求,考核期内完成工作数量、质量和政府指令性工作情况。

职业道德评定内容包括:医师执业中坚持救死扶伤,“以病人为中心”的服务理念,以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业情况以及卫生部《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)》的规定等。

业务水平测评内容包括:医师掌握医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章的水平;?开展“三基三严”培训,应用本专业的基本理论、基础、基本技能解决实际问题的能力以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力等。

业务水平测评分为临床基本技能操作考核和卫生法规、专业知识综合笔试考核两部分。

四、考核方式1、工作成绩和职业道德考核由医师执业注册所在工作单位的科室负责人提出评定意见,报人事科进行复核。

2、业务水平测评实行综合笔试的形式,按执业类别、执业级别进行命题,各医师定期考核机构统一命题、统一组织实施。

3、医师定期考核每两年为一个考核周期。

五、考核程序1、国家实行医师行为记录制度。医师行为记录分为良好行为记录和不良行为记录。良好行为记录包括医师在执业过程中受到市级以上各部门的年度奖励、表彰、完成政府指令性任务、取得的技术成果等;?不良行为记录包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受到的行政处罚、处分,以及发生的医疗事故等。医师行为记录作为医师考核的依据之一。

2、医师定期考核程序分为一般程序与简易程序。简易程序为本人书写述职报告,执业注册所在工作单位签署意见,报医师定期考核机构审核。

3、医师考核执行简易程序应由符合条件的医师填写《医师执行简易程序申请表》(附件1),执业注册所在工作单位提出意见,医师定期考核机构审核批准。

4、符合下列条件的医师定期考核执行简易程序:?(一)具有5年以上执业经历(按注册时间计算),考核周期内有良好行为记录的;??(二)具有12年以上执业经历,在考核周期内无不良行为记录的;??(三)具有副主任医师及以上技术职务者,在考核周期内无不良行为记录的;??(四)医师离退休后由本单位返聘,在考核周期内无不良行为记录的。

5、其它人员执行一般程序。

2、参加考核的医师填写《医师定期考核表》(附件2)、《医师定期考核档案》(见附件3)、《医师执业记录表》(见附件4),上报执业注册所在工作单位。

3、各医疗卫生计生单位收集本单位医师定期考核材料并填写《医师定期考核人员申报表》(附件5)上报所属医师定期考核机构。

(二)实施阶段(12月1日-12月31日)医师定期考核机构负责组织所辖医疗卫生计生单位医师进行业务水平测评。

(三)总结阶段(次年元月-2月)1、医师定期考核机构建立完善医师定期考核档案,将医师定期考核结果通知所辖医疗卫生计生单位。医师定期考核档案包括:《医师定期考核表》;?《医师行为记录表》;?《医师定期考核执行简易程序申请表》;?《医师资格证书》复印件;?医师最高学历、学位证书复印件;?医师授予资格表复印件;?按照医师执业岗位需要,必须具备的岗位培训或考试取得的各类证书复印件(如:全科医师培训合格证书、母婴保健合格证)和有关医师在执业活动中获得奖励、处罚记录等。

2、医师定期考核机构汇总填写《医师定期考核情况汇总表》(附件6),2月底将电子版上报至某某区卫计委医政医管科。

七、考核管理1、考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的,即为不合格。

2、医师在考核周期内按规定通过住院医师规范化培训或通过晋升上一级专业技术职务考试,可视为业务水平测评合格,考核时仅考核工作成绩和职业道德。

3、考核医师对考核结果有异议的,可以在公布考核结果之日起30日内,向医师定期考核机构提出复核。医师定期考核机构应当在接到复核之日起30日内对医师考核结果进行复核,并将复核意见

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