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2025企业短期用工合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用工单位）：

名称：

住所：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲方因经营需要，需临时聘用乙方从事相关工作；乙方愿意为甲方提供短期劳动服务。双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为短期用工合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计天（具体日期以实际工作安排为准）。合同期满后，双方协商一致可续签合同，但需另行签订书面协议。

第二条工作内容与要求

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见《岗位职责说明书》（附件一）。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的任务和工作指标，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.3乙方的工作地点为，如因工作需要甲方调整工作地点的，双方应协商一致后另行约定。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体排班安排由甲方根据工作需要进行安排，并提前通知乙方。

3.2甲方应保证乙方享有国家法定节假日。因工作需要安排乙方在法定节假日工作的，甲方应支付相应的加班工资或安排补休。

3.3乙方享有每周小时的休息时间，具体休息安排由甲方根据工作情况合理安排。

第四条劳动报酬

4.1甲方同意支付乙方的劳动报酬为每月人民币元（大写：圆整），试用期（如有）的工资标准为人民币元/月。

4.2甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月的劳动报酬。

4.3乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金（如有）等，具体分配方式详见《工资支付协议》（附件二）。

4.4甲方将依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准和方式详见本合同第八条。

第五条劳动纪律

5.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

5.2乙方在劳动过程中应当遵守劳动安全卫生规定，爱护甲方的设备和财产，遵守职业道德和劳动纪律。

5.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、扣减工资、解除劳动合同等处理。

5.4乙方在合同期内不得与其他用人单位建立劳动关系或从事其他与甲方利益冲突的活动。

第六条社会保险

6.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险。

6.2乙方应依法承担个人缴纳的社会保险部分，由甲方代扣代缴。

6.3甲方未能依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

第七条劳动条件与保护

7.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。

7.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育，确保乙方在劳动过程中的安全。

7.3乙方在劳动过程中发生工伤事故的，甲方应依法及时处理，并协助乙方申请工伤认定和理赔。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

8.2在合同期限内，如遇不可抗力或一方因特殊情况需要解除合同的，应提前日以书面形式通知对方。

8.3有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同，且不承担违约责任：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。

8.4有下列情形之一的，乙方可以随时