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学校综合办公室保密措施规定

一、总则

为保障学校综合办公室信息安全,防止信息泄露、篡改或滥用,维护学校及师生合法权益,特制定本保密措施规定。本规定适用于综合办公室全体工作人员,所有涉及学校内部及外部敏感信息的管理均需严格遵守。

二、保密范围

综合办公室涉及保密的信息包括但不限于以下类别:

(一)行政管理类

1.学校内部人事信息(如员工档案、薪酬数据等);

2.学校财务数据(如预算编制、资金使用明细等);

3.校园安全管理信息(如安防监控记录、应急预案等)。

(二)工作运行类

1.会议纪要及决策文件;

2.临时性工作安排及通知;

3.与外部单位的合作项目资料。

(三)其他类

1.内部培训及考核记录;

2.学校运营中的敏感数据(如学生生源统计等)。

三、保密措施

(一)文件管理

1.所有涉密文件需使用带锁的文件柜存放,非工作时间应上锁;

2.文件传递需通过内部系统或专人交接,禁止随意放置;

3.离职或调岗人员需办理涉密文件清退手续,未完成前不得离开岗位。

(二)信息系统管理

1.工作电脑禁止安装与工作无关的软件,定期进行安全检查;

2.涉密数据传输需使用加密通道,禁止通过公共网络传输;

3.办公室公共设备(如打印机、复印机)需设置权限,定期清空缓存。

(三)行为规范

1.工作期间禁止谈论涉密内容,禁止将敏感信息截图或拍照外传;

2.接听电话或接待访客时,需注意环境是否安全,避免泄露信息;

3.严禁将工作证件、钥匙等物品交予非授权人员使用。

四、违规处理

(一)发现违反保密规定的行为,立即制止并记录当事人信息;

(二)情节轻微者,进行内部批评教育;

(三)造成信息泄露的,根据严重程度追究相应责任,包括但不限于通报批评、解除劳动合同等。

五、附则

本规定自发布之日起实施,综合办公室负责解释及修订。全体工作人员需定期参加保密培训,确保人人知晓并遵守。

一、总则

为保障学校综合办公室信息安全,防止信息泄露、篡改或滥用,维护学校及师生合法权益,特制定本保密措施规定。本规定适用于综合办公室全体工作人员,所有涉及学校内部及外部敏感信息的管理均需严格遵守。

二、保密范围

综合办公室涉及保密的信息包括但不限于以下类别:

(一)行政管理类

1.学校内部人事信息(如员工档案、薪酬数据等);

(1)员工档案包括但不限于身份证复印件、学历证明、工作履历、奖惩记录等,需存放于带锁文件柜中,仅授权人员可接触;

(2)薪酬数据涉及个人收入、社保缴纳等,需定期加密备份,禁止非财务人员查看原始文件;

2.学校财务数据(如预算编制、资金使用明细等);

(1)预算编制需经过多级审核,纸质版需双面打印并装订,电子版需设置访问权限;

(2)资金使用明细需按月整理,包含支出项目、金额、审批人等信息,审计时提供;

3.校园安全管理信息(如安防监控记录、应急预案等);

(1)安防监控记录需定期归档,保存期限根据规定设定,禁止非安保人员查看;

(2)应急预案需定期更新,涉及具体位置、联系人、物资调配等细节,需保密保管。

(二)工作运行类

1.会议纪要及决策文件;

(1)会议纪要需记录参会人员、讨论内容、决议事项等,未经允许禁止外传;

(2)决策文件需经领导签字确认,纸质版归档,电子版同步备份至安全服务器;

2.临时性工作安排及通知;

(1)临时安排需明确时间、地点、负责人,通过内部系统发布,禁止口头传达;

(2)通知需按层级发布,确保信息准确传达至目标群体,留存发布记录;

3.与外部单位的合作项目资料;

(1)合作项目涉及学校资源分配、师生参与情况等,需严格管控资料流转;

(2)外部单位提供的资料需审核后再使用,禁止直接复制敏感信息。

(三)其他类

1.内部培训及考核记录;

(1)培训资料涉及教学方法、内容更新等,需限制传播范围;

(2)考核记录包含个人成绩、评估意见等,需按成绩等级分类管理;

2.学校运营中的敏感数据(如学生生源统计等);

(1)生源统计需匿名化处理,避免泄露学生个人信息;

(2)数据更新需经数据分析师审核,确保统计方法科学合理。

三、保密措施

(一)文件管理

1.所有涉密文件需使用带锁的文件柜存放,非工作时间应上锁;

(1)文件柜需定期检查锁具状态,确保无损坏;

(2)文件借阅需填写登记表,注明借阅人、时间、用途,归还时核对页码;

2.文件传递需通过内部系统或专人交接,禁止随意放置;

(1)内部系统需设置多重验证,确保传输过程加密;

(2)专人交接时需在监控下进行,交接双方需签字确认;

3.离职或调岗人员需办理涉密文件清退手续,未完成前不得离开岗位;

(1)清退时需逐页核对文件,确保无遗漏;

(2)调岗人员需签署保密协议,明确新岗位的保密责任。

(二)信息系统管理

1.工作电脑禁止安装与工作无关的软件,定

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