- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年缙云县招聘基层专职从事就业和社会保障工作人员5人考试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某工厂工人因不满工资待遇,集体罢工,要求企业提高工资。在处理该事件时,政府应当优先考虑的法律依据是()。
A、《中华人民共和国刑法》
B、《中华人民共和国劳动合同法》
C、《中华人民共和国治安管理处罚法》
D、《中华人民共和国安全生产法》
答案:B
解析:《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动关系的基本法律,主要规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项。题干中工人因工资待遇问题罢工,属于劳动争
您可能关注的文档
- 成都天府中学2026年教师招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025江苏镇江市卫生健康委员会所属镇江市中西医结合医院招聘高层次紧缺人才4人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025四川乐山市沐川县武圣乡人民政府招聘城镇公益性岗位1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025下半年四川职业技术学院招聘35人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025云南昆明市西山区人民政府马街街道办事处公益性岗位人员招聘8人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025中国水利水电出版传媒集团有限公司招聘10人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025大有集团河南子公司招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025宁东基地管委会招聘党建指导员5人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年下半年甘肃省计量研究院聘用人员招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025重庆市綦江区人民政府新盛街道办事处招聘公益性岗位人员3人考试参考试题及答案解析.docx
最近下载
- 奔图 PANTUM CM7105DN 7105 彩色激光打印机中文维修手册.pdf VIP
- 一种居民电热水器负荷需求侧响应可调控潜力评估方法.pdf VIP
- 供货能力及方案.docx VIP
- 世界建筑史(南京大学) 超星尔雅学习通网课章节测试答案.docx VIP
- AO3400宽体数据手册下载.pdf VIP
- 22J943-1、22G621-1 既有建筑改造设计与施工(既有住宅增设电梯).docx VIP
- 6.2交友的智慧 (课件)-2025-2026学年 道德与法治 七年级上册(统编版).pptx VIP
- 车管所保安保洁服务保洁服务实施方案.docx VIP
- 车管所保安保洁服务保安服务实施方案.docx VIP
- 高考英语书面表达模板(最新版).docx VIP
原创力文档


文档评论(0)