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辽河油田全员安全“记分制”守牢安全红线

辽河油田认真落实全员、全过程、全方位、全天候“四全”原则，制定《全员安全生产记分实施细则》，对涵盖公司领导人员、所属单位领导人员的全员典型管理失职行为、典型违章违规行为出台记分标准。按照规定，记分满3、6、9、12分，将分别给予取消年度评先资格、相关会议上做检查、在岗培训教育、约谈、通报批评、脱岗培训教育、调离本岗位等问责处罚。同时，配套开发安全生产记分管理平台统计各单位人员实时记分情况，并对外开放公示。每达到3、6、9、12分，将出现相应提示，油田公司相关管理人员实时关注被记分人员的处理问责情况。

“记分制”突出强化了各级人员安全生产责任落实，只要不严格履职，就有可能被记分。同时，可根据安全管理不同时期的重点工作，实时补充调整细则。油田公司质量安全环保部、安全环保技术监督中心、消防支队等有关部门和单位不定期到各单位监督检查，查出的具体问题落实到人头“点名记分”，各二级单位对标自检自查，对管理、操作等岗位员工实行记分管理，按月度统计汇总上报，最终以公示、

公开的方式在企业月度会上通报出来。1月份，29名处级干部、113名科级干部因安全生产承包点制度落实不到位、承包商监管不到位等问题被记分。油田公司全员安全生产记分制实施半年多来，失职、失责、违规、违章行为明显减少，干部员工的红线意识进一步增强。