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2025电子版劳动合同模板

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：名称为，类型为（企业/个体经济组织/民办非企业单位/其他组织），注册地址为，法定代表人/负责人姓名为，联系方式为。

乙方（劳动者）：姓名为，性别为，身份证号码为，联系方式为，户籍地址为，现居住地址为。

鉴于甲方需要为乙方提供劳动岗位，乙方同意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。

第一条劳动合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期工资为人民币元/月（大写：元整）。

第二条工作内容与地点

工作内容：乙方同意根据甲方安排，担任（岗位名称）职务，具体工作内容为：。

工作地点：乙方同意在甲方指定的工作地点（地址）工作。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应当提前日以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致。

岗位要求：乙方应当具备与岗位要求相符的能力和资质，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

第三条工作时间

标准工时制：乙方的工作时间为每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定，并应当符合国家法律法规的规定。

加班：因工作需要，甲方可以安排乙方加班。加班应当符合《劳动法》的相关规定，并支付相应的加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

基本工资：甲方每月支付乙方基本工资为人民币元（大写：元整）。此工资为税前工资，乙方需自行缴纳相关税费。

奖金与补贴：乙方工作表现优异的，甲方可以依照公司规章制度给予奖金或其他形式的奖励。乙方在工作中产生的合理费用，经甲方审核后，可以依照公司规定报销。

支付时间与方式：甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。如遇节假日，支付时间顺延。

第五条社会保险与福利

社会保险：甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

福利待遇：甲方根据公司规章制度为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（如：年假、节日福利、培训机会等）。

第六条劳动保护与劳动条件

劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。乙方应当遵守甲方的安全操作规程。

劳动条件：甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，确保乙方能够正常工作。

职业发展：甲方应当为乙方提供必要的职业培训，帮助乙方提升职业技能。

第七条合同的变更、解除与终止

变更：本合同的任何变更须经双方协商一致，并以书面形式确认。变更后的条款自双方签字盖章之日起生效。

解除：在合同期限内，双方协商一致可以解除劳动合同。若非协商一致，甲乙双方均可依照《劳动合同法》的相关规定解除劳动合同。

终止：本合同期满后自动终止，除非双方协商一致续签。

第八条双方的权利与义务

甲方的权利与义务：

有权根据公司需要调整乙方的工作岗位或工作地点。

义务按时