2025年医院医师护理聘用合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年医院医师护理聘用合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日在平等、自愿的基础上协商一致签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

地址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方就乙方在甲方医院从事医师或护理工作事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为年期限的聘用合同，自年月日起至年月日止。合同到期后，若双方协商一致，可续签合同。试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，甲方可根据乙方的表现决定是否正式录用。

第二条工作内容与职责

岗位名称：乙方受聘于甲方医院的岗位（以下简称“本岗位”）。

工作内容：

乙方需按照甲方的要求，完成本岗位的工作内容，包括但不限于（详细列举具体工作职责，如医师岗位：参与门诊、病房查房、开具处方、指导护理人员、参与会诊、制定治疗方案等；护理岗位：协助医师工作、护理病患、执行医嘱、观察病情、记录护理记录等）。

乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，尽职尽责地完成本职工作。

工作地点：甲方医院位于，乙方需在甲方指定的地点履行工作职责。如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点或岗位，双方可协商变更本合同。

第三条工作时间与休息休假

工作时间：

乙方的工作时间为小时制，具体排班方式由甲方根据医院的实际情况安排，包括但不限于白班、晚班、夜班、周末班等。

由于医疗行业的特殊性，乙方需接受倒班安排，并在紧急情况下服从医院的临时调遣。

休息休假：

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等带薪休假。具体休假天数和方式按照甲方的规章制度执行。

乙方如因工作需要加班，甲方应按照相关规定支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬与福利待遇

基本工资：乙方的基本工资为元/月，试用期工资为元/月。

绩效奖金：乙方的绩效奖金根据甲方的绩效考核制度确定，具体标准为元/月，按月发放。

津贴与补贴：乙方享有津贴、补贴等，具体数额为元/月。

社会保险：

甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳基数和比例按照国家有关规定执行，个人缴纳部分由乙方承担。

甲方为乙方缴纳补充住房公积金，缴纳基数为元/月，个人缴纳比例为%。

其他福利：乙方享有（如节日福利、生日补贴、健康体检、继续教育支持等）。

第五条劳动保护与工作条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施，确保乙方的工作安全。

甲方应为乙方提供必要的医疗防护装备，如口罩、手套、防护服等，特别是对于从事高风险工作的乙方。

甲方应定期为乙方提供健康检查，并及时处理乙方提出的健康和安全问题。

乙方在工作中应严格遵守甲方的消毒隔离措施和职业防护规定，确保自身和他人的安全。

第六条双方的权利与义务

甲方的权利与义务：

甲方有权根据医院的需要调整乙方的工作岗位或班次，但需提前通知乙方并协商一致。

甲方有权根据乙方的工作表现和考核结果调整其薪资待遇。

甲方有义务为乙方