- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
61.分配学生座位时,最值得关注
的应该是()A
.对课堂纪律的影响B.
学生听课效果
C.学生心理感受D
.对人际关系的影响
62.通过协调课堂内的各种人际关系而有效
实现预定教学目标的过程称为()A
.课堂凝聚力
B.课堂控制
C.课堂管理
D.课堂气氛
63.()的大小是影响课堂管理的
一个重要因素。
A.风格
B.班级
C.学校
D.年级
64.以个人好恶、为联系纽带、具有
强烈色彩的群体是()A
.联合群体
B.松散群体C
.正式群体D
.非正式群体
65.某班学生以建立融洽的同学关系为
行为取向,以“如何才能让同学
或接纳”为行为准则,该班处于课堂
纪律发展的哪个阶段?()A
.自我服务行为
B.人际纪律
C.自我约束
D.反抗行为
66.衡量一个测验有效性、正确性的
重要指标是()
A.信度B
.效度C
.难度D
.区分度
67.在自编测验里,下面()题型是
题。
A.选择题
B.判断题
C.填空题
D.论述题
68.从评价的功能上去分,中小学教育评价的
类型可分为()A
.正式评价和非正式评价B.
相对评价和绝对评价C.形
评价和总结性评价D.正确
评价和错误评价
69.为了鼓励学生努力学习和全面发展,学校对学生在
日常生活和学校、班级事务中所做的事情,以及在各种
检查、评比、竞赛中的获奖情况进行记录,并纳入学业
成绩中给予加分。这种评价方法我们称之为()A
.绝对评价
B.定性评价C
.诊断性评价
D.总结性评价
70.成长与发展的最高目标是()
A.特级
B.教学熟手C
.优秀班
D.专家型
71.只有人类才具有的更积极主动的
注意形式是()A
.随意后注意
B.不随意注意
C.随意注意
D.无意注意
72.“,听而不闻”的现象,
典型地表现了()A
.注意的指向性
B.注意的集中性
C.注意的稳定性
D.注意的分配性
73.一边听课,一边记笔记,这是()
A.注意的分配
B.注意的转移
C.注意的稳定
D.注意的广度
74.注意的稳定性是注意品质的()特性。
A.广度
B.强度
C.时间
D.空间
75.刚刚能够引起感觉的刺激的最小
强度,称为()
A.阈限B
.绝对阈限
C.差别阈限
D.相对阈限
感受性:对刺激的感觉能力叫感受性。
感觉阈限:产生感觉的刺激量叫感觉阈限。
绝对感受阈限:刚刚能引起感觉的最小刺激量
绝对感觉性:刚刚能感觉到最小刺激的能力。
差别感觉阈限:刚刚能引起差别感觉的刺激物间的最小刺激量。
差别感受性:刚刚能觉觉察到微小差别的能力。
76.看见一面
您可能关注的文档
- 考生运算能力薄弱问题分析及提升建议.pdf
- DTC P0604、P060C、P0613或P0701诊断条件说明.pdf
- 车间维修盘点作业流程.pdf
- 二学期圆面积计算教学设计与实践.pdf
- 二维随机变量密度函数与分布函数计算分析.pdf
- B S架构与PHP基础课程安排及教学内容概述.pdf
- 沪教小学数学三下整十数乘两位数教学设计与实践.pdf
- 转子套件型号RK4部件号-01使用手册.pdf
- 教学辅助课件Section B2学案:阅读任务与问题设计.pdf
- 太平福佑金生保障计划重疾覆盖及终身增长型保险方案摘要.pdf
- 2025年工程资料模板:K38+065-K38+320 L.xls
- 2025年工程资料模板:K38+035-K38+050 右.xls
- 2025年工程资料模板:K0+000~+022.xls
- 2025年工程资料模板:K38+000-K38+035 右.xls
- 2025年工程资料模板:K0+165涵.xls
- 2025年工程资料模板:K38+050-K38+065 右.xls
- 2025年工程资料模板:K38+071.50 1-1×1.5(安宁).xls
- 2025年工程资料模板:K0+000-340左护肩.xls
- 2025年工程资料模板:K0+110~+140.5右侧挡土.xls
- 2025年工程资料模板:K38+200-K38+234.47.xls
最近下载
- 《金融理论与实务》期末考试试卷附答案.pdf VIP
- 私募基金公司-从业经历说明-高管法人.doc VIP
- 2025成都辅警考试真题及答案.docx VIP
- 藤仓公司100系列熔接机介绍100p.pptx VIP
- 2024年中国商业银行数据资产估值研究与入表探索白皮书.pdf VIP
- 四川省既有建筑增设电梯工程技术标准.pdf VIP
- 沈阳农业大学2022-2023学年第1学期《生物化学》期末试卷(B卷)附参考答案.docx
- 兰州一2024中考一诊英语试题.docx VIP
- SY∕T 6596-2016 气田水注入技术要求.pdf
- 皮肤性病学1-7章PPT教学课件(配套第9版教材).pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)