2025年陕西省公益性岗位协管员招聘考试（法学法律知识）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年陕西省公益性岗位协管员招聘考试（法学法律知识）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《劳动法》，公益性岗位用工单位与劳动者应当签订的合同类型是？

A.试用合同

B.劳动合同

C.临时协议

D.聘用协议

【参考答案】B

【解析】公益性岗位属于劳动合同用工范畴，《劳动法》第10条明确劳动者与用人单位建立劳动关系应签订书面劳动合同。选项A试用合同不适用于长期岗位，C和D不属于法定合同类型。

2、行政强制措施的种类不包括？

A.拘留

B.冻结财产

C.没收违法所得

D.限制人身自由

【参考答案】C

【解析】《行政强制法》规定行政强制措施包括限制人身自由、封扣押、冻结等。选项C属于行政处罚范畴，而非强制措施。

3、诉讼时效为3年的法律关系是？

A.请求支付抚养费

B.不履行合同约定

C.遗产继承纠纷

D.人身伤害赔偿

【参考答案】B

【解析】《民法典第188条：合同履行请求权诉讼时效为3年，抚养费（A）为1年，继承（C）为20年，人身伤害（D）为3年。

4、法律责任的构成要件不包括？

A.违法行为.民事行为

C.损害事实

D.过错

【参考答案】B

【】法律责任的构成需违法行为、损害事实、因果关系和主观过错。选项B属于民事法律行为，非责任要件。

5、下列属于抽象行政行为的是？

A.行政许可

B行政强制

C.行政立法

D.行政处罚

【参考答案】C

【解析】行政立法是制定规范性文件的抽象行政行为，（A）、行政处罚（D）属于具体行政行为。

6、法律保留原则要求？

A.法律未规定不得执行

B.机关可自主决定

C.法律未规定不得制定法规

D.法律保留事项由地方立法

【参考答案】A

【解析】法律保留原则指限制行政权力，法律未规定的事项不得作出限制公民权利的规范。选项C错误，法规制定需法律保留或授权。

7、法律事实按性质分为？

A.红利事实与损害事实

B.现实性与可能性

C.客观事实与主观事实

D.法律事实与非法事实

【参考答案】C

【解析】法律事实分客观事实（如事件、行为）主观事实（如意思表示）。选项A、B、D分类不准确。

8、行政确认的效力不包括？

A.确认法律关系

B.强制执行

C.确立权利义务

D.产生公示公信效果

【参考答案】B

【解析】行政确认（如房产登记）产生法律效力，但强制执行属于行政强制措施范畴，需通过具体行政行为实现。

9、根据《中华人民共和国宪法》，下列哪项属于公民的基本权利？A.劳动权B.受教育权C.选举权和被选举权D.相邻权

A.劳动权

B.权

C.选举权和被选举权

D.相邻权

【参考答案】C

【解析】《宪法》第三章第二条明确选举权和被选举权是公民的基本权利，其他选项中劳动权、受教育权虽重要但属于具体权利而非基本权利，相邻权属于民事权利范畴。

10、根据《民法典》，合同成立必须满足以下哪项原则？A.强制缔约B.形式自由原则C.最惠国待遇原则D.诚实信用原则

A.强制缔约原则

B.形式自由原则

C.最惠国待遇原则

D诚实信用原则

【参考答案】B

【解析】《民法典》第四百六十九条明确规定合同形式依当事人约定，体现形式自由原则，诚实信用原则是合同履行原则而非成立原则，其他选项与合同成立无关。

11、行政处罚的种类中不包括？A.警告B.罚款C.没收违法所得D.限制人身自由

A.警告

B罚款

C.没收违法所得

D.限制人身自由

【参考答案】D

【解析】《行政处罚法》第三十三条明确没收违法所得是常见处罚，限制人身自由属于行政拘留范畴，其他选项均为行政处罚法定种类。

12、行政强制措施中，查封、扣押的期限最长不超过？A.30日B.60日C.90日D.120日

A30日

B.60日

C.90日

D.120日

【参考答案】B

【解析】《行政强制法》第二十条明确查封、扣押最长不超过60日，超过需经批准并重新登记，其他选项超出法定时限。

13、根据《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循？A.同工同酬原则B.按劳分配原则C.效率优先原则D.公平原则

A.同工同酬原则

B.按劳分配原则

C.效率优先原则

D.公平原则

【参考答案】B

【解析】《劳动法》第四十六条明确工资分配按劳分配，其他选项中效率优先是经营原则而非分配原则，公平原则为补充原则。

14、根据《消费者权益保护法》第二十六条，经营者不得以哪些方式格式条款排除消费者权利？A.字体大小B.盖章生效C.默认勾选D.解释权声明

A.字体大小

B.盖章生效

C.默认勾选

D.解释权声明

【参考答案】C

【解析】《消费者