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泓域咨询·让项目落地更高效
企业培训与绩效考核的有效衔接
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一、企业培训与绩效管理体系的融合路径 3
二、绩效标准与培训目标的相互匹配 5
三、培训效果评估与绩效提升的双向反馈 7
四、培训与绩效考核的组织支持机制 9
五、考核标准的动态调整与培训策略的更新 11
六、线上与线下培训模式对绩效考核的支持 13
七、培训导师与绩效考核沟通的桥梁作用 15
八、人才发展与绩效考核的战略对接 17
九、跨部门协作与培训绩效考核的联合推进 20
十、培训中的行为导向与绩效目标的契合 22
十一、培训结果与绩效奖励制
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