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在线教育讲师劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方从事在线教育业务，需要招聘在线教育讲师；乙方具备相应的教学能力和专业知识，愿意受聘于甲方担任在线教育讲师。双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

1.若为固定期限合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.若为无固定期限合同，合同自____年__月__日起生效。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.若以完成一定工作任务为期限，本合同自____年__月__日起生效，至____________________工作任务完成时终止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方担任在线教育讲师岗位，主要负责按照甲方要求进行课程讲授、课程设计、学生答疑等教学相关工作。具体教学任务以甲方安排为准，包括但不限于线上直播授课、录制教学视频、批改学生作业、参与教学研讨活动等。

乙方应保证教学质量，达到甲方规定的教学标准和学生满意度要求。

2.工作地点

乙方的工作地点为____________________（可根据实际情况填写为“以线上工作为主，根据甲方需求可能需前往甲方指定地点进行线下教学或培训等工作”）。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因教学工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日工作的，应按照法律法规规定支付加班工资或安排补休。

若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应报经劳动行政部门审批，并按照相关规定保障乙方的休息权利。

2.休息休假

乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假（陪产假）、病假等假期。甲方应按照法律法规规定安排乙方休息休假，并确保乙方享有相应的福利待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇由基本工资、绩效工资等部分组成。

基本工资为每月____元。绩效工资根据乙方的教学质量、学生反馈、课程完成情况等考核指标进行发放，具体考核办法和绩效工资标准由甲方制定并向乙方公示。

2.甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应根据乙方的工作表现和公司经营状况，依法为乙方调整工资待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、节日福利、培训机会等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位，应按照国家有关规定向乙方履行如实告知义务，并采取有效的防护措施。

七、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

1.保密

乙