2025不定期劳动合同模板.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025不定期劳动合同模板

不定期劳动合同

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方同意为甲方提供劳动服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容）。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，服从甲方的合理安排和管理。

1.3乙方在合同期内应遵守甲方依法制定的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，爱护甲方的财产，维护甲方的利益。

第二条合同期限

2.1本合同为不定期劳动合同，自年月日起至合同终止之日止。

2.2本合同的终止条件包括但不限于：

（a）双方协商一致解除合同；

（b）劳动合同期满，双方未续签；

（c）一方严重违反合同约定或法律法规规定，导致合同无法继续履行；

（d）法律、法规规定的其他情形。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体作息时间根据甲方安排执行。

3.2甲方应保证乙方享有国家法定节假日，如因工作需要确需乙方在法定节假日工作，甲方应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有婚假、产假、年休假等国家规定的带薪假期，具体假期天数按甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金及其他津补贴组成，具体标准为：（详细说明）。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬，不得无故拖欠。

4.3乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，调整方案由双方协商确定。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险，具体缴纳标准和方式按国家规定执行。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

5.3甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利，包括但不限于（如住房补贴、交通补贴、免费班车、节日福利等）。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作中的安全与健康。

6.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，如发现工作环境存在安全隐患，应及时向甲方报告。

6.3甲方应定期组织乙方进行职业培训，提升乙方的技能水平，增强乙方的职业竞争力。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1双方协商一致，可以书面形式变更合同内容。变更后的合同内容自双方签字或盖章之日起生效。

7.2在合同期内，如发生下列情况之一，甲方有权解除合同：

（a）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

（b）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（c）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（d）乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任。

7.3乙方在合同期内可以解除合同，但应提前日以书面形式通知甲方，具体提前通知期限为：

（a）试用期内提前日通知；

（b）试用期后提前日通知。

7.4有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但应提前日以书面形式通知甲方：

（a）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（b）甲方未依法缴纳社会保险费；

（c）法律、法规规定的其他情形。

7.5合同终止时，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，出具终止劳动合同证明