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2025山西餐饮业雇佣合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在山西省太原市签订：

甲方（雇主）：餐饮管理有限公司

地址：省市区路号

法定代表人：

联系方式：

乙方（雇员）：

地址：省市区路号

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方需要经营餐饮业务，乙方具备相应的餐饮服务技能和经验，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事餐饮服务工作的相关事宜达成如下协议：

第一条工作期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。

1.2试用期为自合同签订之日起个月，试用期满后，双方可协商决定是否继续履行本合同。

1.3合同期满后，双方均有权选择续订或终止本合同，具体事项由双方另行协商确定。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（以下简称“本岗位”）工作。

2.2乙方的工作内容为：（具体描述乙方的工作职责和任务）。

2.3乙方的工作地点为：（具体地址），如因工作需要，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作地点或岗位，但应当提前通知乙方并征得乙方书面同意。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意按以下标准支付乙方的劳动报酬：

（1）基本工资：元/月，试用期期间为元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和业绩，按照甲方的绩效考核办法进行发放；

（3）提成：如乙方从事销售或服务工作，具体提成标准为：。

3.2甲方应于每月日前以货币形式向乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠。

3.3乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况、乙方的工作表现及岗位调整情况适时进行调整。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间为小时，平均每日工作时间不得超过8小时。

4.2甲方安排乙方加班的，应支付加班费，加班费按以下标准计算：

（1）工作日加班：不低于乙方基本工资的1.5倍；

（2）休息日加班：不低于乙方基本工资的2倍；

（3）法定节假日加班：不低于乙方基本工资的3倍。

4.3乙方享有国家法定节假日，具体为：。

4.4乙方享有婚假、丧假、产假等带薪假期，具体标准按国家有关规定执行。

第五条双方的权利与义务

5.1甲方的权利：

（1）根据乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位或工作内容；

（2）对乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的行为进行处罚；

（3）根据经营需要，合理安排乙方的工作时间和休息时间。

5.2甲方的义务：

（1）按时支付乙方的劳动报酬和相关福利待遇；

（2）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施；

（3）遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。

5.3乙方的权利：

（1）获得劳动报酬和相关福利待遇；

（2）享有国家法律法规规定的休息休假权利；

（3）对甲方的工作安排提出合理建议和意见。

5.4乙方的义务：

（1）遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排；

（2）勤勉尽责地完成本岗位的工作任务；

（3）保护甲方的商业秘密，未经甲方书面许可，不得向任何第三方披露甲方的机密信息。

第六条劳动条件与劳动保护

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并采取必要措施保障乙方的人身安全和身体健康。

6.2甲方应根据乙方的工作性质和要求，提供必要的劳动保护用品和设施。

6.3乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

6.4甲方应定期为乙方安排健康检查，并承担相关费用。

第七条合同的变更、