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2025临时劳动合同范本

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本临时劳动合同，共同遵守本合同条款。

第一条合同期限

本合同为临时劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。本合同到期后，经双方协商一致，可以续签，但需另行签订书面协议。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为。

2.3乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

第三条工作时间

3.1甲方安排乙方执行以下第种工时制度：

（1）标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

（2）综合计算工时制：平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

（3）不定时工时制：工作时间不固定，甲方根据工作需要安排乙方工作。

3.2乙方加班需要甲方批准，并按国家有关规定支付加班工资。

第四条劳动报酬

4.1甲方支付乙方的工资标准为：计时工资：元/小时；计件工资：元/件；基本工资：元/月，绩效工资：元/月（具体按甲方规定执行）。

4.2甲方于每月日前以人民币形式支付乙方上月工资，遇节假日顺延。

4.3乙方的加班工资、绩效工资、津贴补贴等按照国家和甲方的有关规定执行。

第五条甲方的权利与义务

5.1甲方有权根据乙方的工作表现和能力调整乙方的工作岗位，但应提前通知乙方。

5.2甲方有义务为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。

5.3甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故克扣或拖欠。

第六条乙方的权利与义务

6.1乙方有权知晓其工作岗位的性质、内容及职责，有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。

6.2乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

6.3乙方不得将甲方的商业秘密、技术资料和其他机密信息泄露给第三方或用于个人谋利。

第七条劳动条件

7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的防护措施。

7.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

7.3乙方患病或非因工负伤，需要治疗的，甲方按照国家有关规定给予医疗期和医疗待遇。

第八条劳动纪律

8.1乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度等。

8.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处理，直至解除本合同。

8.3乙方不得以任何形式干扰甲方的正常经营秩序或其他员工的正常工作。

第九条合同的解除与终止

9.1经双方协商一致，本合同可以解除。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；

（5）因乙方的原因导致甲方无法继续履行合同的。

9.3本合同期满即行终止，双方另有约定的除外。

第十条经济补偿

10.1本合同因甲方的原因解除或终止的，甲方应依法支付乙方经济补偿金。

10.2经济补偿金的计算标准和支付方式按照国家有关规定执行。

第十一条争议解决

11.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十二条其他条款

12.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和甲方的规章制度执行。

12.2本合同的任何修订、补充均须以书面形式作出，并经双方签字或盖章确认后生效。

12.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月